浪潮云
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员工
一部分浪潮云员工的薪资收入，正因公司最新推出的“月度考核新政”面临大幅缩水。
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近日，多位浪潮云员工爆料，公司近期开始执行薪资绩效五五开“新政”——50%固定薪资+50%绩效。
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”一位受此次薪资调整影响的浪潮云员工李磊（化名）在与《BUG》栏目沟通中直言，“一个月薪10000元的员工，如果部门目标没能达成，即使个人绩效和公司绩效都拿满，最终到手也才7500元左右，如果减掉五险一金，到手仅约5000元。
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《BUG》栏目获取了一份名为浪潮云《月度考核与薪酬结构调整通知》，在最新的调整规则下，部分浪潮云员工月度绩效奖金将按照月薪标准的50%进行考核发放，且被拆解为公司、部门、个人三个维度，对应考核结果如下。
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一位与浪潮云员工有深度沟通的律师直言：“最近从浪潮来问劳动仲裁的人明显变多了”。
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事实上，浪潮云员工绩效的调整并非单一事件，而是整个浪潮集团都在逐步推进的事项。
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他在与《BUG》栏目沟通中确认，“虽然每个前来咨询的浪潮云员工面临的情况并不一致，但大方向都是一样的，都围绕薪资、绩效调整展开。
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事件
2026-07-16
今年 7月16日， 中信证券 向山东证监局报送了浪潮云第十七期上市辅导工作进展报告
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2026-06-00
次年6月，浪潮云正式 启动首轮上市辅导，仅半年后便宣布辅导完成
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其它
次年6月，浪潮云正式启动首轮上市辅导，仅半年后便宣布辅导完成，但最终未递交申报材料，首轮辅导就此终止。
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