于东来

于东来是消费市场最有活力的样板。

记者注意到，于东来发文分享了胖东来保障幸福生活的制度，其中第一条即是“关于借钱”，明确表示“胖东来禁止员工相互借钱行为”，并提出了3条附加条文：如发生禁止享受公司任何奖金、福利和晋升机会；

于东来发文：胖东来禁止员工相互借钱，否则不能享受公司任何奖金、福利和晋升机会，“借钱是不成熟的行为”

于东来发文：胖东来禁止员工相互借钱，否则不能享受公司任何奖金、福利和晋升机会，“借钱是不成熟的行为”于东来发文：胖东来禁止员工相互借钱，否则不能享受公司任何奖金、福利和晋升机会，“借钱是不成熟的行为”_东方财富网

工作不只是挣钱为生存，是生命的重要组成部分于东来：胖东来禁止员工相互借钱，否则禁止享受公司福利、晋升等，“借钱是不成熟的行为”；

今日，胖东来创始人于东来在社交平台发布胖东来未来三年要专注完成的计划

快科技8月5日消息，今日，胖东来创始人于东来在社交平台发布胖东来未来三年要专注完成的计划

于东来：胖东来未来三年不参与帮扶企业2030年后逐步停止所有经营项目发展

于东来：胖东来未来三年不参与帮扶企业2030年后逐步停止所有经营项目发展2026年08月05日15:37快科技快科技8月5日消息，今日，胖东来创始人于东来在社交平台发布胖东来未来三年要专注完成的计划。

于东来：建议孩子成年后与父母解除义务只保留纯粹的友情亲情关系2026年07月23日06:54快科技快科技7月23日消息，近日胖东来创始人于东来在社交平台公开发文，分享胖东来保障员工幸福生活的内部制度，内容覆盖借钱、工作、理财等10个和员工日常切身利益紧密相关的维度，其中最受行业和网友关注的一条规则明确，胖东来全面禁止员工相互借钱的行为，认为随意借钱是不够成熟的处事方式。

7月21日晚，胖东来创始人于东来在社交平台发文，分享胖东来保障幸福生活的制度，包括借钱、工作、居家、理财(经济收入的烦恼)、父母对待孩子、孩子对父母、教育知识、休闲、爱情婚姻家庭、重疾与死亡等方面。

6月22日晚，胖东来创始人于东来通过个人账号分享了集团近半年经营数据，并透露多项员工福利升级计划。