“空降”
分类
正职干部
比如说，有的院系能人辈出、有些大教授气场强大，那么，“空降”的正职干部进去后强势不了，只能“为大家做好服务工作”；
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结构性的困境还在延伸：“空降”正职干部没有把现有副职干部免职的权力。
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正职
干部
其次，“空降”干部进入院系后，必然有一个学习、适应的过程。
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第六，“空降”干部和院系“双肩挑”干部组成“混合连队”，有利于思想的碰撞、多元，对院系来说能形成新的做法、新的气象。
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还有一个结构性的困境：“空降”干部（尤其是正职）刚进入院系，院系干部没有一个人是他/她提拔的。
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高校“空降”干部与“双肩挑”干部之间制度性张力高校“空降”干部与“双肩挑”干部之间制度性张力精选
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做法
但是，正如一枚硬币有两面，上述“空降”做法也有值得思考的地方。
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