职工

“保留账户”则主要用于暂时管理已经离开原单位、原单位不再为其缴费的职工账户。

换言之，即使原单位经营发生变化，已经进入年金基金并归属职工的权益，也不能作为企业自有资金任意处置。

如果职工已经参加新就业单位的企业年金，应选择新单位的企业年金个人账户作为“归集账户”，再向管理该账户的受托人提出申请，把名下其他企业年金个人账户归集过来。

企业年金是用人单位及其职工在参加企业职工基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，由单位和职工共同缴费，实行完全积累和个人账户管理。

职业年金主要面向机关事业单位工作人员，企业年金主要面向参加企业职工基本养老保险的用人单位及其职工。

其中，个人缴费及其投资收益从一开始就归职工个人，单位缴费则未必在缴纳当天全部归个人。

按照新规，转移的资金包括三类：职工个人缴费、已经归属于职工个人的单位缴费、已经转入企业年金账户的职业年金，上述资金产生的投资收益一并转移。

对外经济贸易大学副教授孙守纪指出，企业年金个人账户信息实现互联互通后，可以降低职工查询和办理业务的成本，也有助于提高职工参与企业年金的意愿。

对职工来说，有助于增加老年收入渠道。

按照新规，转移的资金包括三类：职工个人缴费、已经归属于职工个人的单位缴费、已经转入企业年金账户的职业年金，上述资金产生的投资收益一并转移。

换言之，即使原单位经营发生变化，已经进入年金基金并归属职工的权益，也不能作为企业自有资金任意处置。

职工离职时，需要依照本单位企业年金方案核定归属比例，尚未归属个人的单位缴费不能作为个人权益转走。

人社部养老保险司有关负责人表示，职工的企业年金权益由年金管理机构安全保管，不会受流动就业影响。

因此，职工离职后，已经属于个人的企业年金权益不会因为劳动关系终止而消失。