求职者

所谓的第一学历，本身完全代表不了求职者实际的业务能力，甚至这个说法连官方法定概念都算不上。

国家教育行政部门发布的所有正式政策及公开文件里，从来没有使用过第一学历这个表述，企业私自把第一学历作为筛选求职者的硬杠杠，本身就涉嫌违反就业促进法里的明确规定，用人单位应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施任何形式的就业歧视。