组织

一年前，上合组织天津峰会对未来10年发展作出战略擘画，开启上合组织高质量发展新阶段。

如果说埃德加·佩雷斯和陈春花更多从组织逻辑层面回应“管理靠什么”，徐少春则把问题拉回企业经营的现实。

所以，某种意义上，制造业的AI应用是“橙色组织的自我强化”，用技术让机器式组织运转得更精密，离青色组织的进化方向反而更远。

因为，AI本身不决定组织进化的方向，最核心的变量也不是技术，而是人和意识。

他强调，AI转型不仅是思维、战略、流程、组织架构的改变，更包含整个组织认知的改变。

蒲志强将其概括为“群体智能”——一种在集体层面呈现出的、分散式、去中心化和自组织行为。

中长期看，AI是青色组织落地的核心技术前提，解决了自主管理、分布式决策、信息透明的协同成本难题，让《重塑组织》里的青色理想从小团队试验变成规模化可能，但这个过程是渐进的、漫长的，不可能一蹴而就。

从这个定义看，绝大多数现代化企业都符合橙色组织范式，对AI的应用也没有跳出橙色组织框架，并未触动权力核心。

他笔下的组织范式跃迁，并非技术单点突破带来的突变，而是技术、生产方式、人的意识共同演进的慢变量。

出版于2017年的《重塑组织》有一个核心贡献，按人类意识进化划分了五阶组织范式：红色（暴力首领）→琥珀色（官僚层级）→橙色（现代科层企业，机器式组织）→绿色（人文价值平台）→青色（进化型生命组织）。

9月15日，新型研究组织（NeoLab）PhAILabs发布DiscoveryFoundationModels（DFM）技术报告，提出一套面向开放式科学发现的通用模型系统。

在刘宏云看来，企业的组织和经营能力始终与信息技术发展紧密相关。

“管理创新的组织模式，仍被20世纪遗留下来的激励和测量框架所束缚，因此难以应对我们这个时代的挑战，也难以适应未来。

“我们越来越觉得，未来的创新组织会转向网络状结构。

围绕“创新的组织与文化”，与会嘉宾的讨论从技术带来的新能力，逐渐深入到支撑创新的制度安排。

”世界工业与技术研究组织协会主席、该校校长哈桑·

欢迎金砖各国积极参与世界人工智能合作组织。

在今日的开幕主论坛上，围绕AI技术和经济话题，诺贝尔经济学奖得主菲利普·阿吉翁、普林斯顿大学人工智能创新中心主任王梦迪、源码资本投资合伙人张宏江分别从宏观经济、科学发现和企业组织等层面，给出了各自的答案。

AI能否真正转化为新的生产力，不仅和模型本身有关，还取决于竞争环境、科研基础设施以及企业组织能否跟上。

但张宏江认为，软件只是这一轮变化的表层，更值得关注的是企业组织本身。

扎帕罗夫总统欣喜谈起前不久正式加入的世界人工智能合作组织，他对习近平主席说：“这个组织是在您的领导下创立的，具有重要意义。

米尔济约耶夫总统在上合峰会期间建言：“上合组织应同习近平主席倡议成立的世界人工智能合作组织建立伙伴关系。

”赵君林说，只要回到南京，他都会尽可能参与汪文君组织的徒步活动，“根本不需要我们费心筹划，路线、成本、住宿等，老师会全部安排好”。

新华社北京9月4日电题：初心不改虽远不怠——习近平主席出席2026年上海合作组织峰会并对吉尔吉斯斯坦、埃及进行国事访问纪实

第十条缔约双方将在联合国及其专门机构、上海合作组织、中国－中亚机制等双方共同参与的地区、多边组织和机制框架内加强沟通与协作，共同致力于推进全球和地区的和平、安全和可持续发展，推动构建更加公正合理的全球治理体系。

第二程，出席上海合作组织比什凯克峰会，推动区域组织再启新程，在改革完善全球治理中展现更大作为；

从蒸汽机到电气化再到数字网络，历次工具革命同样重组过大规模生产的组织方式，但它们主要放大的是人类工作的某个特定方面，在预先设定的范围内高度有效，一旦超出既定的流程，便仍需人来判断与接手。

电气化与流水线围绕标准化、连续化与高吞吐重组了生产组织；

例如，杜氏肌营养不良、渐冻症等多种罕见病的研究，都曾得到患者组织和家庭的大量支持，甚至有家长专门成立公司，为孩子推动药物研发。

作为长春市人大代表、火炬村名誉村主任，他为活动提供了场地、村民组织和在地信任基础――这正是这场活动区别于一般线上助农的关键所在：村庄不是被动参与的对象，而是这场公益共建的真正主体之一。

咨询环节结束后，活动组织全体村民拍摄“全村福”照片，让这一刻以一种更稳固、更具仪式感的方式留进村庄记忆。

这是孙天祥自今年7月就任BMU负责人以来，对文心大模型组织与技术层面的又一次关键调整。

在比什凯克出席上海合作组织峰会配偶集体活动，徜徉吉尔吉斯斯坦民族文化展，思索不同文明的交流互鉴；

这种基于产地而非药品本身质量、疗效或价格的区别对待，导致本、外地企业之间不公平竞争，挤占了外地企业原有市场份额和公平参与竞争的机会，扰乱药品市场竞争秩序，违反了《中华人民共和国反垄断法》第三十九条“行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力，限定或者变相限定单位或者个人经营、购买、使用其指定的经营者提供的商品”和第四十五条“行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力，制定含有排除、限制竞争内容的规定”的规定，构成滥用行政权力排除、限制竞争行为。

“最重大的发展成就是一步步成为世界上幅员最广、人口最多、发展潜力巨大的新型区域合作组织”；

“落实《上合组织未来10年（2026－2035年）发展战略》确定的各项任务与目标”，写入《上海合作组织二十五周年比什凯克宣言》；

今年“上海合作组织+”会议聚焦加强联合国作用、构建多极世界议题，也是对习近平主席去年在天津峰会所提主张的积极回应——“上海合作组织要发挥引领作用，当好践行全球治理倡议的表率”。

从“双轮驱动”发展到“多轨并进”，习近平主席洞察深刻：“站在关乎人类前途命运的十字路口，上海合作组织应该勇担历史责任，主动引领历史航向。

当地时间9月1日上午，比什凯克幸福宫，上海合作组织成员国元首理事会第二十六次会议，拉开了帷幕。

比什凯克峰会当天，《推动上海合作组织发展的中国行动成果清单》发布。

本届投洽会期间举办的2026未来投资大会以未来产业为具体落点，聚集全球的政策制定者、国际组织、主权财富基金、机构投资者以及产业界的代表，共同探讨战略性问题和深刻挑战；

上述行为没有法律法规和国家政策依据，在上级部门取消互联网上网服务行业试验区试点工作之后，仍然以拖延审批的方式，拒绝除试点企业之外的具有合法资质的企业进入试点区域，限制该区域互联网上网服务行业竞争，违反了《中华人民共和国反垄断法》第三十九条“行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力，限定或者变相限定单位或者个人经营、购买、使用其指定的经营者提供的商品”的规定。

上述行为没有法律法规和国家政策依据，要求各属地街镇单位在已中标清运服务企业中选定一定数量的企业在本街镇开展装修垃圾清运服务，限制辖区装修垃圾投放管理责任人只能购买、使用特定经营者提供的服务，排除、限制相关市场竞争，违反了《中华人民共和国反垄断法》第三十九条“行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力，限定或者变相限定单位或者个人经营、购买、使用其指定的经营者提供的商品”和第四十五条“行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力，制定含有排除、

上述行为没有法律法规和国家政策依据，与特定经营者签订承包经营合同，排除、限制相关市场竞争，违反了《中华人民共和国反垄断法》第四十条“行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力，通过与经营者签订合作协议、备忘录等方式，妨碍其他经营者进入相关市场或者对其他经营者实行不平等待遇，排除、限制竞争”的规定。

上述行为没有法律法规和国家政策依据，要求各属地街镇单位在已中标清运服务企业中选定一定数量的企业在本街镇开展装修垃圾清运服务，限制辖区装修垃圾投放管理责任人只能购买、使用特定经营者提供的服务，排除、限制相关市场竞争，违反了《中华人民共和国反垄断法》第三十九条“行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力，限定或者变相限定单位或者个人经营、购买、使用其指定的经营者提供的商品”和第四十五条“行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力，制定含有排除、限制

上述行为没有法律法规和国家政策依据，将本地注册作为入选服务机构备选库资格，排除、限制外地企业入库，违反了《中华人民共和国反垄断法》第四十五条“行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力，制定含有排除、限制竞争内容的规定”的规定。

上述行为没有法律法规和国家政策依据，制定印发政策文件，限定煤矿与本地坑口运销公司合作，排除、限制外地企业参与相关市场竞争，限制煤矿自主选择权，违反了《中华人民共和国反垄断法》第四十五条“行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力，制定含有排除、限制竞争内容的规定”的规定。

上述行为没有法律法规和国家政策依据，以合同条款的形式限定墓园工程承建由特定经营者实施，剥夺其他经营者的公平竞争机会，违反了《中华人民共和国反垄断法》第四十条“行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力，通过与经营者签订合作协议、备忘录等方式，妨碍其他经营者进入相关市场或者对其他经营者实行不平等待遇，排除、限制竞争”的规定。

重新审视失败的价值，他们共议“创新的组织与文化”

习近平主席出席2026年上海合作组织峰会并对吉尔吉斯斯坦、埃及进行国事访问纪实12分钟前

md，它完整描述了系统架构、模块组织、请求生命周期与开发约定•新建一个模块=在三端按约定落地controller/service/model/route/request+语言包+模板，详见系统结构分析文档§10•后台模板为admin/view/<模块名>/*.

是一个领导者能否在不确定中为组织确定方向、意义和价值。

莱卢书中青色组织案例是超过9千名员工却没有管理人员没有老板的荷兰公司Buurtzorg（荷兰语Buurtzorg为社区照护的意思，由JosdeBlok于2006年创立的非营利性组织）。

AI会如何改变组织架构？

愚见是，AI至今尚未在普遍意义上“重构”组织架构。

或许减少了人力，但企业的部门设置、层级数量、汇报关系、审批流程并没有发生制度性改变，由此组织架构图不会和五年前出现本质区别。

换言之，只要权力分配的底层规则没变，就谈不上“改变组织架构”，只能算“优化组织运行效率”。

显然，组织架构图只是“组织架构”的显性定义，如果扩展到隐性的“信息结构、权力关系、决策权重”，我们就会发现，事实上AI确实在悄悄改变架构的底层土壤，只是还没有浮出水面，变成正式的制度安排。

然而一旦承认组织架构的本质，是权力分配、决策机制、角色关系的稳定制度安排，直观体现为汇报线、部门边界、审批权限、决策链条。

猜想AI改变组织架构会经过三个阶段，分别是当前的工具渗透期，未来三至五年的流程重构期，时间再远一点的架构跃迁期。

我的判断是，短期看，AI还没有改变组织架构，它只是橙色科层组织的效率工具。

那么现在可以大致说说什么才是真正的AI改变组织架构？

真正被放大的，并不是某一个人的能力，而是分工、协作与组织本身。

在他看来，AI原生组织与传统组织的本质区别仍然在人，但人需要具备更强的想象力、判断力和更高的认知水平。

但只要两种活动的激励机制和组织方式存在根本矛盾，这些办法就有其局限。

清华大学教授封凯栋提醒，科学研究与产业创新都需要长期资源投入和稳定组织，但两者面向的目标不同，激励机制和组织方式也存在差异。

封凯栋认为，AI可能在一段时间内对科研选题和组织方式造成结构性冲击，但科学共同体适应新的工具之后，也可能在新的能力基础上，形成丰富多样的组织形态。

然而，大师的涌现、育人的实效离不开制度涵养与组织支撑。

”9月1日，在2026年上海合作组织峰会上，习近平主席深刻阐明上合组织肩负的时代使命。

“习近平主席9月1日在2026年上合组织峰会上宣布，将在天津成立中国－上海合作组织口岸经济合作中心。

8月30日至9月3日，国家主席习近平将出席在比什凯克举行的2026年上海合作组织峰会，并应吉尔吉斯斯坦总统扎帕罗夫、埃及总统塞西邀请对两国进行国事访问。

2013年以来，习近平主席出席历次上合组织峰会。

习近平主席出席上合组织峰会并访问吉尔吉斯斯坦、埃及前瞻08-27

从提出弘扬“上海精神”促进共同发展，到推动构建更加紧密的上海合作组织命运共同体，从建设团结互信、和平安宁、繁荣发展、睦邻友好、公平正义“五个共同家园”，到以“五个坚持”为上合组织发展指明方向，习近平主席着眼人类共同利益，以深刻洞察、宏阔视野推动上合组织行稳致远，与时俱进丰富发展“上海精神”，以脚踏实地的中国行动为这一合作机制注入不竭动力。

“在推动构建上合组织命运共同体的过程中，中国既是架构师，又是驱动力。

AI4S（人工智能赋能科学研究）带来的变化，正从研究工具的更新，深入到知识生产方式和科研组织的变化。

该模型有望以比此前更深入的方式研究人脑组织的发育。

在香港《南华早报》等媒体从业多年的斯里兰卡记者努雷·维塔奇（NuryVittachi），就在一则发布于9月1日的网帖中，揭露了该反华“藏独”组织的真面目，称该组织的办公地点不仅与西藏完全无关，是在美国的华盛顿，而且该组织还与美国政府用以颠覆别国政权的“美国国家民主基金会（NED）”关系密切。

魏炜在同日发布的年度洞察中给出凝练判断：“新质生产力不会自动从技术里长出来，它需要被管理、组织出来。

而在群体智能的范式下，涌现开始有可能进一步发生在“模型之外”——发生在多个智能体组成的组织内部。

今年峰会上，习近平主席强调，支持尽早启用上海合作组织“四个安全中心”。