求职者

求职者是交易。

在通过案例帮助求职者识别风险的同时，BOSS直聘也在招聘流程中持续将风险识别和安全提醒前置。

这名高管表示，虽然学历依然重要，但公司的招聘已经更重视求职者的经历。

谷歌DeepMind高管：终身学习者将在AI职场中占据优势2026年10月25日19:59IT之家IT之家10月25日消息，据《商业内幕》今天报道，谷歌DeepMind高管莱拉·易卜拉欣（LilaIbrahim）近期表示，公司越来越看重那些能够证明自己在课堂之外，持续学习的求职者。

围绕“平台口碑”和“带薪试训”的担忧，本文给出明确回答：正规招聘不会以试训、培训、考证或安置等名义向求职者收费；

接到多名求职者举报后，BOSS直聘平台核实发现，该招聘者涉嫌借招聘名义诱导求职者参与刷单活动，相关违规招聘账号已被封禁。

除充值、垫资类风险外，一些线下面试中也出现了借“考核”之名诱导求职者参与刷单的情况。

求职者可以通过以下方式主动降低风险：

BOSS直聘相关负责人表示，两个案例虽然具体手法略有差异，但背后的逻辑高度相似，都是先通过真实退款、小额返利等方式降低求职者的警惕心，再逐步将垫资、充值包装成招聘流程的一部分。

平台负责建立规则，求职者也要保护好自己的钱和隐私。

第三层：求职者自主保护与举报