求职

高校毕业生的求职发展之路，并不只是在城市和大企业。

求职者竟涌入政务平台求职？

还应当看到，这些涌入政务平台的求职信息，本质上也是一种宝贵的就业需求“大数据”。

建立岗位归集发布机制，加大岗位搜集力度，组织动员用人单位依法依规发布用人需求，明确招聘条件和招聘人数，在国家大学生就业服务平台等线上平台设置活动专栏，集中发布岗位信息，持续举办各类行业性、区域性专场招聘活动，为用人单位招聘、毕业生求职提供精准的岗位匹配推送服务。

如有工作人员通过私人微信与求职者保持沟通，主动搭建企业与求职者之间的桥梁，有助于缓解就业市场信息不对称的状况。

如此，既能助力破解“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾，让求职更高效，也有利于增加就业公共服务的公信力，为政务平台“减负”。