新职业

此次发布的新职业，是通过什么程序和流程筛选确定的？

通过新职业的设立和对相关领域人才的培养，为优化提升传统产业、培育壮大新兴产业和未来产业提供相应人才支撑。

随着新职业的设立，国家会进一步加大对数字人才的培养力度，就业前景广阔。

随着新职业标准不断完善、人才培育持续跟进，更多适配时代发展的新兴岗位将持续涌现，为劳动者提供更多元的就业选择，为经济社会高质量发展积蓄充沛的人才力量。

新职业新工种的涌现，呼应经济社会发展的新脉动，瞄准人民群众实实在在的新需求。

此次发布的新职业新工种中，既有服务于企业发展和产业升级的“可持续发展规划师”“运动数据分析师”“机场净空巡查员”“低空物流员”“智能体开发员”等，也有回应人民群众美好生活需要的“制香香艺师”“新能源汽车检测员”“适老化改造设计师”“智能家具装调工”“鲜切花加工工”“冰雪雕塑工”等。

此次发布的新职业新工种呈现出以下三个鲜明特点：

此次，微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工这3个绿色职业全新亮相，占发布新职业总数的27.3%。

数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师等5个数字职业，占到发布新职业总数的45.5%。

数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师等5个数字职业集中亮相，覆盖AI应用、工业数字化、仿真建模等前沿领域，占发布新职业总数的45.5%。

此次发布的新职业中，有微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工等3个绿色职业，占发布新职业总数的27.3%，其中微电网管理员既是绿色职业也是数字职业。

这意味着，新职业不只是一种“名分”，更会带动职业标准、培训课程等内容的制定，降低企业招聘与培训成本，推动行业从“经验驱动”转向“规范驱动”。

11个新职业、23个新工种正式发布，数字职业、绿色职业等增加

11个新职业、23个新工种正式发布，数字职业、绿色职业等增加11个新职业、23个新工种正式发布，数字职业、绿色职业等增加_东方财富网

“下一步，人力资源社会保障部将加快新职业标准开发，大力促进新职业从业人员能力提升，畅通人才成长成才通道，加快培养数量充足、结构合理的人才队伍，为经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

张薇：首先是加快新职业国家职业标准的开发，积极开展新职业培训，大力促进新职业从业人员能力提升，畅通技能人才成长成才通道，改善新职业人才供给质量，优化人才结构，支持相关产业发展。

下一步，人力资源社会保障部将加快新职业标准开发，大力促进新职业从业人员能力提升，畅通人才成长成才通道，加快培养数量充足、结构合理的人才队伍，为经济社会高质量发展提供有力人才支撑。