教师

教师是普通常旅客会员的两倍。

教师是为了判断其是否真正掌握了相应能力。

但帽子条件下，高校普通教师面临的发展空间受到挤压，在很多地方可能已经存在。

事实上，近年来海外一些高校也开始对教师的长聘、预聘制度作出反思，认为过度保护会降低教师学术研究的热情。

因此，讨论同济大学此次改革，与其简单问一句“长聘制到底该不该取消”，不如换一个问题：我们应该建立一种怎样的大学教师评价制度，才能既使优秀者有所激励、尽责者有所安定、失责者有所约束，又让那些愿意潜心十年做一件事情的人，不必每隔几年就担忧听到考核的钟声？

该大学系统同时实行年度教师评价。

如果教师要求学生提交AI对话记录、提示词和版本历史，自己用AI准备讲义、设计试题或生成评语时却拒绝说明，双重标准就真实地出现了。

教师要求学生独立完成，是为了判断其是否真正掌握了相应能力。

教师要求学生诚实，首先应该示范何为诚实；

教师要求学生说明怎样使用AI，也应该能够说明自己怎样使用AI。

高校教师的苦衷

高校教师的苦衷高校教师的苦衷精选

奉献教学费时费力、科研时间破碎、发展空间受挤、教学科研条件不佳等，是很多高校，特别是地方高校教师的苦衷。

文章从两位大学教授在公共写作中使用生成式人工智能（AI）事件出发，讨论了一个很敏感的问题：当大学不断告诫学生不得使用AI代写，甚至会处分违规者时，教师自己使用AI辅助写作是否构成双重标准？

长聘保障的是学术职业的相对稳定，而不是免除教师的职业责任。

这些教学任务，连同摊派的事务性工作，以及失守的工作与生活边界，导致教师群体普遍存在职业健康问题。

作为长期陪伴教师的专业护嗓品牌，龙角散也是关注教师群体的一员。

上海的小学英语教师李蔚（化名）遇到过一个极端案例。

教师的时间是零碎的。

通知显示，学校将不再签订长聘协议，对全校专业技术职务实行聘期考核管理——这意味着即便是已获长聘的教师，也不再拥有“终身制”的保障。

回溯历史，不论是曾经引起争议的“非升即走”，还是现在的长聘教职的聘期考核，其本质都是为了激发高校教师和科研人员的活力。

高校教师与二级单位签订的岗位聘用协议则应根据聘期考核结果进行调整。

高校教师的劳动具有专业性、长期性和不确定性，人才培养质量、基础研究价值和学术贡献不可能完全通过短期指标衡量。

从支持改革方来看，大学教师是一种高度专业化的职业，但不能因此成为不受任何评价的职业。

既需要考核教师，又不能让所有教师永远生活在考核的倒计时中。

因此，在用较高的要求考核教师高校的同时，教师的教学科研条件也应得到改善。

教师教学科研条件有待改善。

虽然这些年，高校教师的教学科研条件有所改善，但与高校发展取得的显著成绩和成效相比，教师教学科研条件的改善还存在较大的偏差。

目前，教师智能体已能够一句话生成教学动画、课件、教育应用等资源，全方位支持教师教学。

当教师成为零代码开发者

当教师成为零代码开发者当教师成为零代码开发者_东方财富网

或者欺凌同学，单次或多次蓄意或恶意通过肢体、语言、网络等手段实施欺负、侮辱，造成双方力量明显不对等的另一方身体伤害、财产损失或精神损害的，以及其他违反校规校纪的行为，学校及其教师应当予以制止并进行批评教育，确有必要的，可以实施教育惩戒。

教师工作与生活之间的边界失守（南方周末/绘制）

这一幕，已是如今基础教育阶段教师工作中难以避免的情形。

尤其是在公立大学中，教师岗位本就是重要的公共教育资源。

教师无过错的，不得因教师实施教育惩戒而给予其处分或者其他不利处理。

与之形成强烈反差的，是被调研教师普遍认为，公众对教师存在一定认知偏差。

调研发现，97%的教师存在不同程度的职业健康困扰。

高达70%的教师存在咽喉干痒、声音嘶哑等咽喉不适症状，32%的教师已确诊咽喉炎或慢性咽炎。

教师在校时长与教学负荷情况（南方周末/绘制）

图片显示，2025-2026学年小学、初中期末考试平均成绩30分、15分以下教师合影。

教师的发展空间受挤。

这并非我第一次思考教师使用AI的责任问题。

教师使用AI应当透明、合规、可解释；

如果教师使用AI重写段落被解释为“

如果教师使用AI重写段落被解释为“润色”和“提高效率”，学生采用同样方式却被定性为“代写”和“作弊”；

因此，AAUP提出了几个非常重要的原则：长聘后评价主要应服务于教师的专业发展，不能成为重新授予长聘资格或终身教职的环节；

优惠期定在9月10日教师节当天启动，持续到12月30日

教师乘坐今年9月10日至12月30日的旅客列车，到站后可获得票面金额10倍积分

优惠期定在9月10日教师节当天启动

事实上，近年来海外一些高校也开始对教师的长聘、预聘制度作出反思，认为过度保护会降低教师学术研究的热情。

80%的被调研教师依赖龙角散等润喉糖果缓解喉部不适，亦有不少教师习惯冲泡润嗓茶饮。

为了跟住教学进度，教师们很多时候只能带病支撑，自行找办法缓解。

教师目前存在的健康困扰及缓解困扰的方式（南方周末/绘制）

高达70%的教师存在咽喉干痒、声音嘶哑等咽喉不适症状，32%的教师已确诊咽喉炎或慢性咽炎。

教师合规并不是为教师增加一份孤立的技术规定，而是要建立一套师生共同参与的责任制度。

学校应当有针对性地加强对教师的培训，促进教师更新教育理念、改进教育方式方法，提高教师正确履行职责的意识与能力。

铁路12306新增教师积分优惠：9月10日后乘车积分是普通旅客的两倍2026年08月26日15:29快科技快科技8月26日消息，中国国家铁路集团今日宣布，9月10日起将在“铁路畅行”常旅客会员服务基础上，对教师会员实施积分优惠。

完成资质核验的教师会员在乘坐2026年9月10日至12月30日的旅客列车，到站后可获得票面金额10倍的积分，为普通常旅客会员（票面金额5倍积分）的两倍。

铁路12306推出教师积分优惠：9月10日起乘车享票面10倍积分2026年08月26日16:04IT之家IT之家8月26日消息，国铁集团今日宣布，自2026年9月10日起，将在“铁路畅行”常旅客会员服务基础上，对教师会员实施积分优惠。

参与方式上，铁路12306手机客户端同步新增了“教师资质信息核验”专区，8月27日起教师会员即可登录专区，系统会与教育部全国教师管理信息系统核对身份，验证通过即可享受优惠。

自2026年8月27日起，教师会员可登录该专区，系统将与教育部全国教师管理信息系统核对身份信息，验证通过后即可享受优惠。

这并非我第一次思考教师使用AI的责任问题。

教师学校应当予以批评教育；

教师无过错的，不得因教师实施教育惩戒而给予其处分或者其他不利处理。

教师使用AI应当透明、合规、可解释；

如果教师使用AI重写段落被解释为“

如果教师使用AI重写段落被解释为“润色”和“提高效率”，学生采用同样方式却被定性为“代写”和“作弊”；

近期，西安电子科技大学电子工程学院影像处理实验室教师吕宁团队，随“深海勇士”号载人潜水器完成海试，其研发的多相机双景拼接系统两次下潜获取多组高质量、高精度深海原始勘测图像，也是该海域首次实现全覆盖海底测绘影像采集，为后续算法迭代、技术体系完善打下数据基础。