干部

《决定》作出“加强政治培养和政治历练”“坚持培养和管理并重”等部署，体现了党中央对年轻干部的高度重视。

这些要求，讲的都是同一道理：党员干部的觉悟和党性，要落实在具体选择中，体现在日常细节里。

对腐败变质的干部进行严惩，也是对好干部的激励和保护。

《决定》从坚持正确用人导向、精准科学选人用人、推动干部树立和践行正确政绩观、增强干部干事创业本领、提高培养选拔优秀年轻干部质量、加强干部管理监督等6方面作出具体部署，就是要让我们的干部队伍政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明，为更好实现党的使命任务提供重要保证。

推动干部树立和践行正确政绩观，引导干部为人民出政绩、以实干出政绩——2026年春节假期后，一场以县处级以上领导班子和领导干部特别是“一把手”为重点的党内集中教育——树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。

新征程上，要完善从严管理监督干部制度体系，健全干部担当作为的激励和保护机制，落实谈心谈话、松绑减负等各项措施，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激励各级干部心无旁骛干事创业。

“领导干部不得把分管工作、分管领域和地方当作‘私人领地’，个人不得凌驾于组织之上”“坚持党内民主平等的同志关系，营造党内民主讨论的良好氛围，鼓励和支持讲真话、讲实话、讲心里话，不得压制、排挤、打击发表不同意见的同志”。

健全并严格执行重大决策终身负责制，倒逼领导干部敬畏权力、审慎决策。

2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，总书记语重心长地指出，干部的党性修养“不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造”。

觉悟，蕴于做人做事的态度，见于具体而微的言行细节，是检验党员特别是党员领导干部党性的“试金石”，也深刻影响着政绩观。

全链条锻造高素质专业化干部队伍——2026年3月，习近平总书记来到河北雄安新区考察，主持召开深入推进雄安新区高质量建设和发展座谈会

四是健全干部担当作为激励和保护机制。

对腐败变质的干部进行严惩，也是对好干部的激励和保护。

《决定》强调，要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，健全干部担当作为激励和保护机制。

新征程上，要完善从严管理监督干部制度体系，健全干部担当作为的激励和保护机制，落实谈心谈话、松绑减负等各项措施，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激励各级干部心无旁骛干事创业。

二是一项民生工程的落地，绝非一人之功，如有波折，那么孙玉龙的前瞻性御洪理念何来，又是如何力排众议落地的，当地的干部是如何变反对为支持的？