工会

此前，三星电子工会要求提高绩效奖金计算标准的透明度，取消绩效奖金上限，作为2026年工资谈判的关键诉求。

据悉，三星电子工会认为，芯片部门员工的基本工资为7600万韩元（约35万人民币），其在2025年预计获得3800万韩元的奖金，但这还不到SK海力士同等薪资员工所获奖金的三分之一。

三星最大的竞争对手SK海力士劳资双方达成的奖金协议对三星电子工会产生了影响。

三星工会官员表示，SK海力士已同意取消奖金上限。

三星工会要求该公司取消奖金上限，目前该公司规定员工的奖金上限设定为年基本工资的50%，但管理层拒绝了这一要求。

目前，三星工会成员超过9万名，占到三星电子韩国员工总数的70%以上。

而SK海力士的高额奖金制度是去年9月工会要求的改革之一，这加剧了三星员工对薪酬的不满，并导致三星电子工会会员人数的激增。

据《首尔经济日报》今日报道，约 4 万名三星电子工会成员参加了昨日举行的

约 4 万名三星电子工会成员参加了昨日举行的

三星电子工会希望以此向管理层施压，警告若公司不接受将营业利润的15%分配为绩效奖金的提案，工会将在下月通过为期18天的总罢工对生产造成重大打击。