岗位

公告同时注明，员工入职后，公司会依据个人能力阶段性评估，动态调整薪资水平，部分岗位要求候选人能够接受一定程度的出差安排。

每名求职者仅可投递一个岗位，一旦岗位简历投递量达到上限，系统会自动关闭投递通道。

只有持续培育不同于传统岗位的新型就业机会，把技术变革落脚到人的发展，AI才会被劳动者接纳。

实际上，2026年的2，832个岗位数量与2024年的2，808个岗位几乎完全持平。

10月22日，界面新闻记者查看招聘平台相关岗位，其中猎聘网上一家上海企业AI芯片架构师岗位招聘要求5到10年工作经验，电气工程、计算机科学或相关专业硕士或博士学历，云端训推NPU/GPU方向，月薪在40–70k，16薪，折算年包64–112万，岗位核心条件：微电子/计算机体系结构硕博；

美国Indeed招聘平台2026年的研究显示，美国软件开发岗位招聘有所回升，但71%的净增职位来自资深岗位。

胖东来部分岗位招聘要求

食品技师类岗位招聘年薪相对较低。

相比2025年前三个季度净就业分别增加21万、减少32.1万及减少15.9万个岗位，第四季度59.3万个净新增岗位意味着就业市场已明显改善。

1、《中国科学院广州地球化学研究所岗位应聘申请表》、《应聘人员基本信息表》（见附件）;

面对劳动力市场的岗位更替，很多工人都会受到冲击，而我们目前还没有相应的政策来帮他们应对。

因此，在这个过程中应该充分坚持引导、激励和规制，真正守住一条底线：从就业的角度来看，要让人工智能成为劳动者能力的增强器，而非劳动者岗位的破坏者。

大规模岗位置换和劳动力流转可能意味着，在岗劳动者之间的收入差距很可能会扩大，因为高生产率的岗位薪资或会暴涨，而那些不受人工智能影响的岗位薪资或将维持不变。

但服务业薪资偏低，导致原本应从事专业技术岗位的年轻人不得不转去做别的。

当技术应用影响劳动者的岗位、收入和工作条件时，健全相应的规则与保障机制就成为必要。

请按要求一次性将应聘材料发送至上述邮箱，并注明应聘岗位。

倘若舆论和企业都片面放大AI的替代效应，只强调淘汰旧岗位，不去探索岗位升级、创造新机会，人工智能发展的价值就会大打折扣。

此外，《意见》还搭建跨部门就业监测预警体系，开展人工智能应用就业影响专项调查，持续跟踪人工智能应用渗透、岗位创造替代、技能需求变化等情况。

2026年2月，沈阳辉山经开区管委会举行的岗位竞聘会上，竞聘投资促进中心副主任的葛明

第四季度，1至49人企业净增加19.4万个岗位，50至249人企业净增加13.8万个岗位，250人以上大型企业净增加12.6万个岗位。

其中，AI安全工程师职位需求同比增长268.3%，网络安全数据科学家岗位需求同比增长203.5%。

中小学体育教师岗位竞争比已达20:1，部分一线城市带编岗位的报录比甚至超过50:1。