履职
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履职
其中，提高董事会秘书履职能力被重点提及，督促董秘长期缺位的公司及时选聘，能力不合要求的依法更换。
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在信息获取层面，《规则》明确董事会秘书有权参加会议、查阅资料、要求相关部门和人员进行说明等，将董事会秘书履职嵌入经营管理流程；
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在履职平台保障层面，《规则》要求上市公司应聘请证券事务代表、设立由董事会秘书分管的工作部门，为董事会秘书履职提供必要保障。
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在履职救济层面，《规则》明确规定董事会秘书履职如受到妨碍、合规意见未被采纳等，向监管机构报告。
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《规则》共包含38条具体条款，围绕董秘履职的全流程形成闭环监管，主要涵盖明确职责范围、健全履职保障、完善任职管理、强化责任追究等四方面内容。
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此外，《规则》要求加强董秘履职约束，要求上市公司建立董秘履职定期评价及责任追究机制，强化内部追责；
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《规则》设计了两条报告路径，一是当董秘履职受到不当妨碍或阻挠时，应首先向董事长报告请求协调；
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除了细化职责，如何为董秘履职提供坚实保障，破解其履职过程中可能面临的内部阻力，也是《规则》重点关注的问题。
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