孙进

今年1月，在孙进入职后的首次财报电话会上，俞敏洪表示，孙进是解决问题的高手，曾带动新东方华南区整体年收入从不足10亿元增至近40亿元。

而过去的经验让俞敏洪认为，孙进是可以解决这些问题的人。

多位受访者告诉界面新闻，孙进的管理风格较为激进，加入东方甄选之后，员工经历了工作方式的巨大调整。

孙进推行了一套旨在“去大主播化”和“标准化”的铁腕改革。

虽然孙进推行的“军事化/教培式”管理逼走了老臣，但这套标准化流程可复制、可考核，为未来大规模扩张主播团队扫清了“人情管理”的障碍，建立了工业化运营的基础。

孙进上任后在自营品和线下渠道发力。

在今年1月28日的财报电话会上，孙进首次出现并发言表态

为什么是孙进？

在今年1月28日的财报电话会上，孙进首次出现并发言表态。

在主播的叙述中，对管理层的不满、对公司管理风格的不认同，让外界将矛头对准东方甄选现任CEO孙进。

2025年12月24日，东方甄选迎来新任掌舵人，新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长孙进担任执行总裁。

在孙东旭退场后，去年12月底，东方甄选选定了新的接班人，新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长孙进。

而过去的经验让俞敏洪认为，孙进是可以解决这些问题的人。