女性

2017年，韩圣淑成为NAVER，也是韩国大型互联网企业的首位女性首席执行官（CEO），同年当选韩国互联网企业协会会长。

在分析了3万名受试者对1.7万张面孔、总计超过150万次的评分后，科学家得出了一个让全世界男性集体崩溃的结论：不论怎么评比，女性面孔的平均吸引力分数，直接辗压了超过6成的男性。

研究发现，女性面孔的优势从18岁开始会随着年纪增长而稳定递减，并在人类迈入80岁大关时完全消失。

这种“连女人也觉得女人更正”的倾向，甚至不受性倾向左右，无论是异性恋、同性恋、双性恋还是女同性恋的受试者，大家都一致认为女性面孔更具吸引力。

数据显示，女性受试者给予其他女性的长相评分是全场最高的；

基于此，她发起并策划了纪录片《妈妈要上班》，希望能够展现不同背景下的女性重返职场的决心与解法，并针对产后困扰、简历断层、求职面试等具体问题，邀请职业顾问、产后康复医生等专家给出可落地的建议。

许多女性选择在40多岁重返职场，但职业中断造成的“天花板”已经形成。

从那次活动开始，我就比较关注女性职业发展和就业方面的困境。

这个假说听起来让人后背发凉，但到了八十年代女性真正开始密集执行太空任务之后，医学界发现子宫排出经血主要依靠的是肌肉收缩，而不是地球重力。

从历史数据来看，除夏威夷原住民女性外，亚裔美国女性的乳腺癌发病率一直低于非西班牙裔白人女性。

此外，夏威夷原住民女性的乳腺癌发病率虽然已经位居全美前列，但其年均约1%的增长率要低于此次研究中的其他亚裔美国人群体。

智联招聘《2025年职场妈妈生存状况调查报告》显示，职场女性成为妈妈后，升职加薪意愿往往会更强，更想在职场中做出成绩，希望能给孩子更好的生活。

生育之后的一两年，是职场女性的离职高峰期，她们离职未必是为了做全职妈妈，更多是跳槽到规模更小但时间更自由、工作强度更低的公司。

根据《每日星报》报道，瓦西里维茨基博士坦言，这项横跨多元文化、数据极度稳固的研究中，最让人惊讶的发现并非男人爱看美女，而是女性受试者的态度。

许多女性选择在40多岁重返职场，但职业中断造成的“天花板”已经形成。

维吉尼亚大学婚姻研究学者威尔考克斯（BradWilcox）直言，“在预防癌症这件事上，戴上婚戒似乎能对女性提供更多保护，这个结果相当惊人。

“妈妈”这个身份，带给女性职场人的更多是促进作用。

“妈妈”这个身份，带给女性职场人的更多是促进作用。