吴小河

吴小河是在3月13日凌晨近1时

公司的薪资是按案件提成，吴小河是3300元的底薪加浮动绩效。

该负责人表示，他们本以为吴小河的情形可以被认定为工伤。

3月26日提出工伤认定申请后，小康于6月初收到深圳市人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤决定书，称吴小河情形不符合《广东省工伤保险条例》第九条、第十条。