吴女士

吴女士的行为是否存在违反规章制度的主观故意？

是否有证据证明吴女士的行为存在泄密事实与实际损害？

北京市朝阳区人民法院法官助理盛家琛介绍，保险公司单方解除双方劳动关系的理由是吴女士“严重违反规章制度”：其身为法律合规部员工，签署过保密协议、参与过信息安全培训，负有高于普通员工的保密义务。