三星电子

三星电子是我们承担了公司运营的重任

三星电子是全球最大的存储芯片供应商，2026年一季度因存储价格大涨而业绩创新高，营业利润达57.2万亿韩元，同比增长约756%，超过三星电子2025年全年营业利润总额。

三星电子是全球最大的存储芯片制造商，其产品广泛应用于资料中心服务器、智慧型手机以及电动车等装置。

三星电子是韩国股市权重最高的核心企业之一，也是全球重要的存储芯片制造商。

三星电子是韩国经济的核心支柱企业，其出口额占韩国全国出口总量的22.8%，市值占韩国股市总市值的26%。

三星电子是这些城市的纳税大户，仅龙仁一地今年从三星征收的法人地方所得税就可能高达630亿韩元。

“三星电子是一家受到全球关注的重要企业，考虑到当前经营环境以及对韩国经济的影响，工会和管理层都应继续坚持原则展开谈判。

三星电子是全球营收规模最大的人工智能专用存储芯片制造商，其高带宽内存（HBM）被广泛应用于英伟达、超威半导体、字母表等企业的人工智能芯片。

他们还警告称，三星罢工行动将冲击韩国资本市场：“三星电子是韩国综合股价指数（KOSPI）市值最高的公司，占KOSPI总市值的25%，罢工造成的损失将导致整个KOSPI指数下跌，加速外国投资者撤离，从而显著萎缩韩国国内资本市场。

三星电子谈判破裂是因为“工会坚持提出的过分要求可能破坏公司管理基本原则”。

一季度，三星电子视觉显示（VD）和家电（DA）业务营收14.3万亿韩元，同比下滑1%、环比下滑3%，营业利润为0.2万亿韩元，同比下滑33.3%。

李在镕目前超过50万亿韩元的股票市值，主要还是来自三星电子、三星物产、三星生命保险这几家三星旗下主要的公司，其中他在三星电子股票的市值为28万亿韩元，在三星物产股票的市值为16.13万亿韩元，在三星生命保险股票的市值为6.25万亿韩元。

在三星劳资双方就“临时协议”投票期间，三星电子的股东不再沉默。

而在存储产品仍面临缺货的情况下，全球半导体及消费电子产业链已承受了不小的压力，业界近期还担忧三星电子罢工有可能进一步扰动半导体供应链。

近期，多家国际投行纷纷上调三星电子目标价。

其中，SK海力士涨幅接近200%，三星电子涨幅也超过140%，这两只权重股在KOSPI指数中占比近50%。

业界认为，三星电子未能获得器件客户的主要原因之一是效率偏低。

5月18日，据韩联社报道，韩国水原地方法院当天批准了三星电子提出的“禁止违法争议行为”临时处分申请的部分请求，要求工会即便进行劳资斗争，也必须维持与正常生产相同的人力、运转时间及生产规模，否则工会须承担每日最高达数亿韩元的巨额赔偿。

三星电子挂钩的杠杆ETF同样资金持续流入。

张虹认为，退出中国家电市场、调整彩电业务负责人均是三星电子战略调整的一环，未来三星的彩电业务将更加聚焦软件创收和利润改善。

继台积电之后第二家亚洲公司三星电子市值突破万亿美元

”她补充道：“我有许多朋友都在三星电子工作，这种相对剥夺感对我而言尤为强烈。

一位匿名职场社交应用Blind的用户写道：“我在三星电子工作的两个朋友告诉我，他们已经打算去签保时捷的购车合同了。

据此裁定，三星电子工会即便在进行劳资斗争期间，也必须维持与争议行为发生前相同程度的人力、运转时间及生产规模，且不能导致生产原料受损。

也正是无法在最后一刻投票，成为此次三星电子工会内讧的直接导火索。

据最新消息，三星电子工会与管理层经政府调解的薪资谈判将持续至明日。

报道称，三星电子工会计划于5月21日启动的18天罢工计划已有超过4万名员工登记。

三星电子劳资谈判再度破裂，工会将于5月21日启动全面罢工2026年05月20日20:59界面据新华社5月20日傍晚最新消息，韩国三星电子工会表示，由于劳资双方未能就薪资等问题达成协议，工会将于5月21日依法启动全面罢工。

三星电子工会推迟罢工，拟就临时协议进行投票2026年05月20日21:41IT之家IT之家5月20日消息，据《韩国经济》报道，北京时间今晚，三星电子工会宣布暂停总罢工，并就临时协议举行投票。

三星电子工会与三星在利润分配上达成共识。

据新华社5月20日傍晚最新消息，韩国三星电子工会表示，由于劳资双方未能就薪资等问题达成协议，工会将于5月21日依法启动全面罢工。

此前三星电子工会要求，公司向员工发放相当于各事业部营业利润15%的收益，并将工资上调7%。

韩国总统李在明批评三星电子工会：要求过分，维权行为应有底线2026年05月20日15:56IT之家IT之家5月20日消息，据韩联社今日报道，韩国总统李在明今日就三星电子工会方面提出的绩效奖励相关要求予以批评，指责工会的要求过分，并表示分享营业利润的主体应是投资者，而非工会。

中新经纬5月18日电据韩媒最新报道，三星电子工会即便在进行劳资斗争期间，也必须维持与争议行为发生前相同程度的人力、运转时间及生产规模等，否则两家工会须进行赔偿。

17日，韩国国务总理金民锡在中央政府首尔办公大楼就三星电子工会的罢工计划对民发表谈话称，若罢工对国民经济造成巨大损失时，韩国政府将为保护国民经济而采取包括行使紧急调整权在内的所有可行手段。

因此，三星电子工会即便在进行劳资斗争期间，也必须维持与争议行为发生前相同程度的人力、运转时间及生产规模等。

韩国《中央日报》中文版18日报道称，韩国法院部分接受了三星电子要求禁止超企业工会三星电子支部及全国三星电子工会举行总罢工的临时处分申请。

在这一背景下，三星电子工会要求废除奖金上限，并将15%营业利润用于员工分红，而公司提出的方案为10%。

如果此次调解协商无果，超4万名三星电子工会成员将根据原定计划，于21日开启18天的大罢工，届时将成为三星电子自1969年创立以来规模最大、持续时间最长的停工行动。

此前，在韩国政府出面协调下，三星电子工会与管理层围绕绩效奖金问题进行了谈判，但双方始终未能缩小分歧，谈判于周三凌晨宣告结束。

今年3月中旬，由超过6.6万名三星电子工会成员参与表决的投票结果显示，93.1%的工会成员赞成罢工。

今年3月，由超6.6万名职工加入的三星电子工会成员投票表决，93.1%的工会成员赞成罢工。

三星电子工会要求，以公司今年预计300万亿韩元营业利润为基准，将其中15%统一划拨为绩效奖金财源，并废除目前被限制在年薪50%的“超额利润绩效奖金”上限；

”韩联社在22日报道中，援引了多名匿名网络社区用户关于三星电子奖金的发言。

日前，三星电子的奖金消息再次引发韩国“深刻的社会阶层落差感”。

韩地方法院急踩刹车三星电子大罢工还会如期举行吗？

三星电子在官网上提到，新的软件更新将带来食品识别功能的扩展版本，用谷歌Gemini构建的AI视觉。

从三星电子在官网公布的消息来看，他们将通过软件更新，为具备家庭中心功能的BespokeAI系列冰箱，引入新的人工智能增强功能，无需新的硬件。

进店的顾客大多来自三星电子和SK海力士。

三星电子员工的受欢迎程度直逼律师群体。

据韩国婚介公司Sunoo本周早些时候发布的数据，近期三星电子员工的“配偶指数”从84分升至87分，逼近律师等群体的得分水平，这些群体的得分通常在90分左右。

如今，三星电子员工在相亲市场的评级已直逼律师(90分)。

韩国《中央日报》中文版援引《韩联社》等媒体消息表示，韩国本土婚恋机构“善偶”的高层人士透露，近期三星电子员工的“配偶指数”已由原先的84分升至87分。

据当地媒体报道，一些三星电子员工开始在胸前佩戴黑丝带，表达对这一协议的不满。

在三星电子与工会的谈判仍在继续之际，韩联社引述韩国机构的测算数据显示，2026年一季度，三星电子员工的人均月薪约1200万韩元（约合5.44万元人民币），创下历史新高，较去年同期上涨25%。

韩联社报道称，韩国CXO研究所负责人表示，三星电子的员工收入中，绩效奖金占比高于固定月薪，若把各类绩效奖金全部计入，员工全年整体薪酬将会大幅提升。

韩联社称，企业专业分析机构韩国CXO研究所18日发布了《2026年一季度三星电子员工预估平均薪资分析报告》。

婚介公司“Sunoo”最近将三星电子员工的“配偶指数”从84分上调至87分，SK海力士也计划从80分提高到83分。

刺激三星电子员工情绪的，还有竞争对手SK海力士。

三星电子半导体

相比器件与模组业务，三星氮化镓代工业务则进展顺利，该业务由三星电子半导体（DS）部门旗下CSS事业部负责。

根据三星电子劳资双方此前达成的“临时协议”，奖金发放方案分为业绩激励奖金（OPI）与半导体（DS）事业部专项经营绩效奖金两大类。

尽管三星电子劳资双方在最后一刻避免了一场可能危及行业的大罢工，但三星电子工会内部却吵翻了天。

三星电子劳资双方调解当天破裂，其间工会方面要求资方将半导体部门营业利润的15%作为绩效奖励发放。

据最新消息，当地时间周三（5月20日）下午4点，三星电子劳资双方将在韩国雇佣劳动部部长的调解下重启谈判。

据韩联社、韩国时报等多家媒体消息，三星电子劳资双方将于周三下午在韩国雇佣劳动部部长金荣勋的主持下，再次进行调解会议。

据央视新闻报道，5月18日，韩国总统李在明就三星电子劳资双方之间的分歧发文，敦促双方发挥团结精神，进行智慧协商。

三星电子劳资双方就薪资问题存在分歧，自2025年12月起开展谈判，由于分歧一直未能缩小，谈判于2026年3月破裂。

据韩联社报道，三星电子劳资双方于5月18日上午10时启动第二轮事后调解。

自去年12月起，三星电子劳资双方就2026年集体劳动协议展开多轮谈判，围绕绩效奖金标准的巨大分歧始终无法弥合。

他补充说：“未来我们将竭尽全力，稳定三星电子的劳资关系。

这场风暴的导火索是三星电子创纪录的业绩与员工奖金上限之间的矛盾。

2026年5月6日，三星（中国）投资有限公司在官网发布公告，宣布为应对急剧变化的市场环境，经慎重研究，三星电子决定在中国大陆市场停止销售含电视、显示器在内的所有家电产品。

根据公开信息梳理，三星电子内部根据人数、部门来源等分成若干工会。

就在劳资双方结束既定投票的前一天，当地时间26日在三星电子内部的第三大工会，也就是代表三星电子非半导体部门员工的工会——同行工会，已向韩国水原地方法院申请禁令，试图叫停半导体部门员工当时进行的一项关于绩效奖金上调的投票。

三星电子劳资协议通过罢工风险暂时解除2026年05月27日11:27新京报网据央视新闻消息，总台记者获悉，当地时间27日上午，据三星电子方面消息，日前进行的三星电子内部投票结果于当天公布。

但外界分析指出，由于三星电子内部不同业务部门业绩差异巨大，不同部门间如何协调奖金分配方案等仍存在不少矛盾。

据央视新闻报道，韩国水原地方法院5月18日批准了三星电子公司提出的部分禁令请求，责令该公司工会必须确保即将开始的全面罢工行动“不影响产量”，“不得导致这家全球重要的存储芯片制造商生产原料受损”。

当天，韩国水原地方法院批准了三星电子公司提出的部分禁令请求，责令该公司工会必须确保即将开始的全面罢工行动“不影响产量”，“不得导致这家全球重要的存储芯片制造商生产原料受损”。

消息面上，韩国法院今天批准了三星电子公司提出的部分禁令请求，要求三星工会罢工行动不得影响产量。

5月18日，韩国水原地方法院作出裁定，部分批准了三星电子公司的禁令请求，责令其工会在即将举行的罢工行动中必须确保“不影响产量”，不得导致生产原料受损，否则将面临每日高达1亿韩元（约合人民币45.3万元）的罚款。

但在三星电子大力投资先进制程工艺、英特尔也大力发展代工业务的大背景下，台积电为苹果独家代工A系列芯片和M系列芯片也面临挑战，有消息称苹果在考虑让英特尔和三星电子代工芯片。