三星

三星卷轴屏手机专利曝光：拉伸机身即可扩展屏幕2026年05月21日21:24IT之家IT之家5月21日消息，三星是首批推出折叠屏手机的主流智能手机厂商，首款产品为GalaxyFold。

三星是全球AI算力供应链中无可替代的核心供应商。

三星是韩国最大的家族控股财阀集团，与SK集团和现代汽车集团并称韩国三大财阀。

三星是其中下滑最严重的厂商之一。

三星是全球最主要的DRAM存储芯片制造商之一，同时也是NAND闪存、HBM以及先进晶圆代工的重要供应商。

上海一名从事综合家电销售20余年的经营者李梦伟告诉贝壳财经记者，据其了解，近三年三星家电在上海市场保有率非常低。

“三星家电很多配件目前来看是充足的，当然也有很多替代品，在商品的整个寿命期内保障好，应该没有问题。

”不过，业内人士提醒，消费者若需购买三星家电，应确认产品保修期及服务细则，避免潜在风险

”对于现有三星家电用户售后问题，李梦伟表示无需太担心。

另外，记者还查询了三星家电线上销售情况。

截至发稿，三星家电天猫、京东旗舰店仍在正常运营，客服均回应称：“店铺现有产品可正常下单，全国联保，安装及售后按官方标准执行，无需担心服务问题。

此次三星在中国大陆退市以后，市面上能否还能买到三星家电吗？

作为海印电器总汇里主要的三星家电经销商之一，这位零售商有多间门店，一年卖几万台三星电视，都是自己入货销售。

截至发稿，三星家电天猫、京东旗舰店仍在正常运营，但部分电视、冰箱机型已显示库存不足。

第一财经记者走访了解到，在线下渠道，有的经销商已稍微下调了三星家电的销售价格、加快出货，有的经销商甚至已经开始着手把三星品牌的展位腾出来给其他品牌。

出色的业绩也助推三星家族财富的爆发式增长。

平泽厂区一名姓李的晶圆代工工程师称，近两年团队人员大幅缩减，不少同事转岗至三星存储部门或是入职SK海力士。

目前三星存储芯片销量位居全球首位，同时企业还涉足电视、智能手机等消费电子领域。

而此前三星存储芯片与逻辑芯片员工奖金标准完全统一。

这意味着三星在中国大陆市场的家电产品线将全面停售，涉及的产品范围广泛，涵盖了家庭和商用领域。

他认为，三星与中国市场捆绑深厚，中国是全球较大的彩电市场，三星在中国有家电生产工厂，近二十年在中国又培训了大量的销售人员。

王硕提到，由于家电业务亏损及公司重心转移，三星在中国的裁员一直在持续进行，而他自己也正在等待裁员，但尚未谈赔偿。

三星公布退出中国家电市场的当周，第一财经记者在奥维云网（AVC）数据罗盘看到，5月4日至5月10日，三星在中国彩电市场线下渠道的市占率为2.94%，同比减少2.85个百分点。

第三方数据显示，三星2014年在中国市场的电视出货量曾达255万台，然而到2025年，三星在中国市场的电视年出货量已减少至不足50万台，不到高峰期的五分之一，规模萎缩使其运营和利润面临严峻考验；

在陈屿看来，三星在中国的操盘公司一直非常“佛系”。

据第一财经报道，2014年至2015年，三星在中国一年销售彩电约30亿美元、生活电器约10亿美元，而到2026年的经营计划，彩电销售目标已降至峰值时期的约5%，白电等生活电器的目标仅为峰值的约1%。

5月8日，上海证券报记者实地探访合肥多家家电卖场看到，三星品牌的电视、冰箱、洗衣机等产品仍在正常销售，店员称暂未接到停售通知，已售产品享有售后保障，但现有库存消化后店面如何调整尚不明确。

陈丽雅表示，三星品牌在国内消费终端的日常存在感持续弱化，为国产家电搭建高端品牌形象、完成自上而下的市场替代提供了绝佳窗口期。

市场占有率也大幅压缩，根据奥维云网(AVC)监测数据，2026年开年至4月26日，在中国市场，三星品牌彩电线上、线下的销售市占率分别仅为1.33%、3.54%。

今年以来，三星和SK海力士的股价呈现延续了去年的暴涨态势，年内涨幅分别高达128%和187%……韩国综合股价指数（KOSPI）同样如此，年内涨幅达82%。

随着三星和SK海力士成为全球最重要的存储芯片公司，近期“法拉利经销商”这一词条在韩国的搜索热度飙升。

三星员工之所以不满，关键在于所谓的巨大薪酬差距。

去年，SK海力士取消了薪酬上限，使得其员工的奖金是三星员工的三倍多，从而引发了三星员工的极度不满，三星工会成员数量的激增。

去年起，三星员工不满情绪持续高涨。

由于劳资双方在奖金发放方案上迟迟无法达成共识，超4.5万名三星员工扬言自5月21日起发起公司史上规模最大罢工。

行业对手SK海力士取消长达十年的奖金上限，员工奖金数额一度达到三星员工的三倍以上，大批三星技术人才因此跳槽外流。

三星的最大竞争对手SK海力士去年已废除奖金上限，这导致同等岗位下，海力士员工的奖金高达三星员工的3倍以上。

去年，三星员工的不满情绪日益增长，此前其竞争对手SK海力士宣布，未来10年都将取消奖金上限。

这导致其员工获得的奖金比三星员工的奖金高出3倍多，随后开始有三星员工跳槽到海力士。

在这一过程中，韩国公众和政府对三星员工在薪资协议问题上做出让步、避免罢工的压力不断增大。

他气愤地说道：“参与抗议就是满心愤懑，无法再安心伏案工作，如今早已没有身为三星员工的荣誉感。

而SK海力士作为三星在高带宽内存（HBM）领域的直接竞争对手，去年已废除了奖金上限，其员工拿到的奖金是三星员工的三倍以上。

让三星员工无法忍受的，是公司长期施行的绩效奖金上限——奖金不得超过个人年度基本工资的50%。

尽管SK海力士方面强调由于今年与明年的年度业绩尚未确定，奖金规模无法预测，但已然确定的奖金分配制度间接激化了三星员工与该公司的矛盾。

三星员工与公司的裂痕持续扩大，谈判于今年3月首次宣告破裂，此后工会依法取得罢工权。

在这种对比之下，三星员工的不满迅速放大。

三星员工要罢工抗议

但又因为与海力士的差距，三星员工要罢工抗议。

因为超额利润，三星员工也获得了巨额奖励；

3月25日，慕尼黑法院在测算中兴的报价后，驳回三星发起的侵权诉讼。

在这份畅销机型榜单中，小米是唯一一家挤进前十、且并非苹果或三星的厂商。

三星半导体业务的755%利润增长，是产业结构性迁移的结果。

从企业经营层面看，罢工对三星利润的冲击同样不容小觑。

研发体系升级的背后，是三星创新重心的持续调整与优化。

”除了电视，三星冰箱、洗衣机、空调也仍在中国销售。

奥维云网的数据显示，2026年截至4月26日，在中国冰箱、洗衣机线下市场，卡萨帝冰箱、洗衣机的均价分别为13010元和9748元，高于三星冰箱、洗衣机9623元和5211元的均价，同时卡萨帝的市占率分别达16.29%、12.39%，而三星冰箱、洗衣机的市占率分别只有0.41%、0.37%。

但与此同时，三星内部的矛盾也如预期般点燃。

高达100倍的差异，迅速在三星内部引发矛盾。

今年4月，三星其实也出现过一次单日罢工，已提前暴露了半导体行业停工的巨大代价。

在当前全球AI建设加速、数据中心密集扩容的背景下，一旦这次长达18天的停产噩梦成真，将对三星公司、韩国经济及全球半导体供应链形成三重冲击，连锁反应或持续数月。

三星会长李在镕就劳资谈判失败向公众致歉直言工会同仁是一家人期间三度鞠躬2026年05月16日15:26快科技快科技5月16日消息

三星代工业务成本压力仍是变数

不过野村也点出三星代工业务的隐忧：超过30%的2026年营收将用于支付员工奖金，美国晶圆厂运营成本亦较韩国本土高出约50%。

去年SK海力士已达成新的劳资协议：将营业利润的10%作为员工绩效奖金，三星人才开始流向SK海力士。

她告诉记者，除了被中国本土品牌降维打击和三星盈利端的持续失血，三星的产品决策权高度集中于韩国总部，对中国市场的场景化需求、社交化营销反应滞后，售后网点下沉不足，导致品牌光环与用户体验严重脱节。

由于三星产品的定价显著高于国内制造商，导致其在激烈的市场竞争中运营难以为继。

三星家电撤出中国，手机业务仍坚守：年销百万未放弃2026年05月08日11:40TechWeb【TechWeb】近日，三星中国发布官方通告，宣布了一项引发关注的业务调整：在中国大陆市场正式停止销售包括电视、显示器在内的所有家电产品。

三星IT之家

据悉，全新的三星GalaxyZFold8预计将于2026年7月正式发布，届时新机将与GalaxyZFlip8及全新的GalaxyZFoldWide等产品共同亮相。

其他方面，根据此前曝光的消息，全新的三星GalaxyZFold8的影像系统将迎来升级，其中超广角镜头有望从上一代的1200万像素升级至5000万像素传感器，前置摄像头预计为1000万像素。

据知名数码博主@i冰宇宙最新发布的信息显示，与此前曝光的消息基本一致，三星新一代折叠屏旗舰——三星GalaxyZFold8和WideFold前摄都采用超小挖孔设计。

三星GalaxyZFold8或将采用超小挖孔设计：前所未有的小！

UPC曼海姆分院于4月29日驳回三星的FRAND反诉。

法兰克福地区法院于2月25日驳回三星的FRAND反诉，认定三星的反报价过低，中兴通讯的报价符合FRAND范围。

2026年初发布的三星GalaxyS26系列，标志着三星AI手机的又一次跃迁。

海力士员工奖金是三星3倍以上

三星2027年产能都已全部售罄2026年05月01日10:23快科技快科技5月1日消息，据报道，三星存储事业部高级经理金在俊（KimJaejune）日前表示，三星当前的内存产量已远远落后于市场需求。

还有消息称，三星2027年的全部产能已被客户抢购一空，对于期待PC、笔记本、手机和SSD价格回落的消费者来说，这可能还需要等上数年。

摩根大通则在5月公布的报告中给出了更为精准的测算：在极端情景下，若工会诉求获全额满足并叠加半导体生产受损，三星2026年营业利润恐面临7%至12%的下行风险，额外劳动成本或高达21万亿至39万亿韩元，同时约1%至2%的半导体部门营收可能因停产直接受损。