极米科技发布公告：核心技术人员陈怡学因个人原因离职 公司研发体系稳定不受重大影响
导语
2026 年 7 月 18 日，极米科技股份有限公司（证券代码：688696，公告编号：2026-039）发布核心技术人员变动公告，公司光学技术专家、核心技术人员陈怡学先生因个人原因办理离职，离职后不再于公司任职。公司明确表示，本次人员变动不会对企业核心技术、知识产权权属及长期研发经营能力产生重大不利影响。
一、离职人员基本履历与股权、激励相关情况
公告显示，陈怡学，男，1978 年 4 月出生，中国台湾籍，本科毕业于南台科技大学电子工程系，研究生毕业于台湾科技大学电子所，自 2018 年起担任极米科技光学技术专家，为公司核心技术人员。
截至公告披露当日，陈怡学未持有公司股份；其作为公司 2024 年股票期权激励计划激励对象，已获授但尚未行权的股票期权，将严格按照《2024 年股票期权激励计划 (草案)》《2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法》相关规定处理。
二、知识产权、保密及竞业约束情况
公告明确，陈怡学在职期间参与、申请的全部专利等知识产权均属于职务成果，对应知识产权所有权完整归属极米科技。截至公告披露日，公司与该人员不存在任何职务成果、知识产权相关纠纷或潜在纠纷，不存在损害公司知识产权权属完整性的情形。
公司已与陈怡学签署《知识产权归属及保密协议》《竞业协议》，对核心技术保密、竞业禁止义务及违约责任作出明确约束；截至公告发布，公司未发现其存在违反上述协议的相关行为。
三、本次人事变动对公司经营、研发的影响
作为创新驱动型高新技术企业，极米科技已搭建完善的研发管理体系与知识产权保护体系，研发团队架构完整、人员储备充足，单一核心技术人员变动无法动摇公司技术根基。
核心技术层面：本次离职不会影响公司核心技术、专利权属完整性，不会对公司核心竞争力、技术优势、产品创新能力形成实质性负面影响；
核心技术团队更新：人员变动完成后，公司在册核心技术人员为钟波、尹蕾、王建、代胜伟、吴鹏军、冉鹏；
研发人员规模数据：公司研发团队规模长期保持稳定，2023 年末研发人员 664 人，2024 年末 606 人，2025 年末研发人员 610 人，研发人员占公司总员工比例达 33.57%。
四、公司应对举措
公告披露，截至文件发布当日，陈怡学已完成全部工作交接，公司各条线研发项目均保持有序推进。
公司现有完整研发团队、在册核心技术人员及充足后备研发人才，可充分支撑企业未来核心技术持续迭代研发。极米科技始终将研发创新作为巩固核心竞争力的关键抓手，持续加大技术研发投入，保障产品长期创新迭代能力。
结尾
极米科技董事会对陈怡学任职期间为企业发展作出的贡献表达衷心感谢。公司表示，将持续完善研发人才梯队建设与知识产权保护机制，保障研发业务平稳可持续开展。