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小红书被举报后续!公司私下求见面和解当事人直接拒绝


速读:同时陈浩明确说明,此次前HRBP致电、邀约线下见面是小红书公司的官方安排,一同参与沟通的还有平台部流程相关同事。 鉴于二人早年共事关系融洽,他理解对方的职场处境,接受了其个人层面的致歉,双方的私人过往矛盾就此了结。
2026年07月24日 17:3

快科技7月24日消息,近日,原小红书商业化华南直销负责人陈浩再度通过社交平台发声,披露小红书方面已通过前HRBP联系他,邀约其线下见面沟通相关事宜。

陈浩表示,在他发布针对小红书的相关质疑文章后,曾经对接他的小红书前HRBP主动致电沟通。

鉴于二人早年共事关系融洽,他理解对方的职场处境,接受了其个人层面的致歉,双方的私人过往矛盾就此了结。

同时陈浩明确说明,此次前HRBP致电、邀约线下见面是小红书公司的官方安排,一同参与沟通的还有平台部流程相关同事。

对此,他已明确拒绝所有线下会面,也不会添加任何私人联系方式,所有个人诉求均统一通过公开平台发布。

陈浩此番持续发声,源于对小红书官方对外不实表述的不满。

他指出,此前小红书公司单方面接受某财经新媒体采访,对外宣称自己存在业绩不达标问题,该说法与个人完整业绩记录严重不符,属于单方面歪曲事实,是对其个人的极大不尊重。

他重申,自己与小红书的相关诉讼已全部审结完毕,判决赔偿也已全部履行到位。此次公开发声并非索要额外物质补偿,核心诉求始终保持不变。

对外层面,他希望小红书正视内部用工乱象,停止职场打压、排挤员工的行为,善待平台全体从业者;

对内层面,要求小红书完整复盘当年侵害其个人合法权益的全部事件,督促相关责任人承担对应责任,并向其本人正式致歉。

陈浩同时表示,结合小红书当前的资本市场动态,他将暂缓舆论层面的持续输出,为企业留出充足的自查窗口期和自我反思空间。

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