员工

员工们的本意不是为了开脱，他们反复提到的，是“第二次机会”，是调查尚未完成时的仓促告别，也是一个创始人对公司的意义。

为什么一家公司的员工会如此挽留一位CEO？

很少有一家公司的员工，会如此热衷于和自己的CEO合影。

一位英伟达员工告诉凤凰网科技，“我们非常爱戴Jensen，我们希望他回来！

另一位英伟达员工也告诉凤凰网科技，中国区的群反而很沉默，海外员工群里则讨论热烈，很多人质疑指控的真实性，哀叹黄仁勋能不能回来，还有人提议，能不能跟公司提建议让他复任。

另一位英伟达员工在提到黄仁勋的意义时向凤凰网科技感叹，“我们觉得英伟达就是黄仁勋，黄仁勋就是英伟达”，他们无法想象，没有黄仁勋的公司意味着什么。

同一时期，《连线》没有找到英伟达员工公开发帖支持他辞职的案例。

在凤凰网科技采访到的多位英伟达员工叙述中，黄仁勋并不只是高高在上的CEO，也不只是组织架构最顶端的一个名字。

对不少英伟达员工来说，和黄仁勋拍下一张照片，不是活动结束后的附加环节，而是年会本身最值得期待的事情之一。

这仅仅是评论数量，一位英伟达员工向凤凰网科技表示，“希望黄仁勋留任的投票人数占比超过了97%”。

黄仁勋辞职后的数小时内，大约二十多名英伟达员工在领英发文支持他。

一位位于美区的外籍英伟达员工，震惊了片刻，他才刚刚起床，没能从如此震动的消息里缓过神来。