技能人才如何成为产业竞争力的关键？立邦中国CEO：把“七分工”交给年轻人
技能人才如何成为产业竞争力的关键？立邦中国CEO：把“七分工”交给年轻人
2026年09月26日 13:21
第48届世界技能大赛期间，关于技能人才的讨论再次升温。赛场内外，技能人才如何被看见、被培养、被尊重，成为观察产业人才生态的一个窗口。
“再先进的材料、设备和技术，最终都需要通过专业人才把产品价值呈现出来。某种程度上讲，技能人才就是产业竞争力的重要组成部分。”立邦中国首席执行官钟中林在接受采访时表示，涂装行业正处于从“经验传承”向“职业化、标准化”转型的关键期，唯有打通清晰的成长通道，才能让年轻人真正看到技能的价值。
立邦为本届世界技能大赛“油漆与装饰”项目提供比赛用产品和技术支持。
从 汽车整车 与零部件、船舶和工业装备，到千家万户的居住空间，都离不开专业涂装技术和技能人才。涂装看似处于产业链后端，却是产品交付的关键一环，直接影响产品品质、安全性能、使用寿命和审美表达。行业里常说“三分料，七分工”，好的产品要通过好的手艺才能实现理想的效果。
随着消费升级和产业发展，涂装行业对专业人才的需求也在发生变化。钟中林坦言，无论是在工业制造领域还是日常家装场景，市场对交付品质和专业施工能力的要求越来越高，传统依靠经验传承的人才培养模式，已经无法满足行业发展的需要。
为推动行业标准与国家认证衔接，立邦在2023年开创“一试双证”模式。从业者参加一次考核，即可同时获得立邦企业认证和国家职业技能资格认证。到今年，“一试双证”已覆盖建筑涂装工、艺术涂装师、防水工、镶贴工、地坪铺装工五个职业工种，累计为1万人次提供认证。
在钟中林看来，技能认证不只是发一张证书，更要让技能转化为职业价值。 涂料 涂装行业长期面临“老龄化”和人才断层问题。很多年轻人不愿意进入这个行业，并不是因为行业缺少机会，而是因为看不到清晰的职业发展路径，也缺乏足够的职业认同感。与此同时，随着产品技术、施工场景和行业标准不断升级，今天行业需要的人才已经不仅仅是“会施工”，更要懂材料、懂工艺、懂标准，能够根据不同应用场景提供专业解决方案。
面对人才供给与产业需求的不对位，立邦逐渐搭建起覆盖“培养—认证—就业”的一体化人才培养体系。钟中林说，希望为涂装人才打通这条从技能学习、能力认证到职业发展的通道，“让涂装从‘体力活’真正成为一项有尊严、有前景的职业。”
职业技能赛事是这条通道上的重要一环。钟中林表示，职业技能赛事不仅是在比拼技能，更是在为行业发现和培养人才。立邦支持赛事，一是希望“以赛聚才”，通过搭建展示技能的舞台，让更多年轻人看到技能的价值、愿意投身这个行业，为产业储备高素质技能人才；二是“以赛促练”，通过顶尖技能赛事的高标准，带动整个行业的技术规范和人才评价体系不断升级。
“油漆与装饰”项目比赛现场。
世赛期间，立邦设置“巧手筑梦，刷新未来”主题展台，希望让技能变得“可看、可玩、可感”，将匠心精神与技能温度传递给公众。一方面，通过建筑、 汽车 、船舶、家居等产业应用场景展示，以及技能人才培养实践成果分享，具象呈现“技能不仅能够刷 新产业 未来，亦能刷新精彩人生”的主题寓意；另一方面通过涂装效果展示和互动演示，展现色彩品质与匠心之美。
在“油漆与装饰”项目的“一试身手”体验站，观众还能使用立邦提供的专业滚刷工具进行 环保 袋彩绘，切身感受涂装工艺的细节魅力与创造乐趣。从产业应用到家居生活，技能的价值其实无处不在。对于许多人而言，看似专业的涂装工艺，往往就体现在家中的一面墙、一扇门之中。通过这样“看得见、摸得着”的互动体验，公众也能更加直观地感受到，专业技能与日常生活之间并没有想象中那么遥远。
观众使用立邦滚刷工具进行 环保 袋彩绘。
对于有志投身涂装技能赛道的青年，钟中林表示：“技能绝不是退而求其次的‘谋生后路’，而是一条值得尊重、能够成就精彩人生的‘职业前路’。”他认为，今天的产业发展，比以往任何时候都更需要高素质技能人才。无论是工业制造领域的精细涂装，还是高品质家装，背后都离不开掌握专业技术、能解决实际问题的人。以世赛为例，选手比拼的不只是动手能力，更是对工艺精度的把控、对美感的理解，以及解决复杂施工难题的 综合 实力。能够站上世赛舞台，本身就是选手专业硬实力的体现。
“我希望大家不要给自己设限。”钟中林说，只要愿意沉下心学习一门技能，把一件事情做到极致，就同样能够拥有体面的职业、稳定的收入和广阔的成长空间。“立邦长期支持职业技能赛事和技能人才培养，就是希望让更多年轻人看到，专业技能同样可以成就梦想、改变人生。”
（文章来源：上观新闻）