钉钉15个月再次换帅，陈航因争议卸任，90后极客陈宇森接棒
钉钉面临着剧烈的产品变革，大干快上的传统模式不合适做Agent工具，这需要具备新思路的年轻产品技术负责人来掌舵
文｜《财经》主笔 吴俊宇
编辑｜谢丽容
时隔 15 个月，钉钉再次换帅。
钉钉创始人、原 CEO （首席执行官）陈航卸任， 90 后技术极客陈宇森接棒。
钉钉换帅的直接诱因是，钉钉离职产品经理滕雅辛今年 6 月 5 日在阿里内网写下 7.5 万字长文《置身钉内》。这篇文章复盘了钉钉的 AI 项目 ONE 从诞生到失利的全过程。文章还批评陈航的管理风格，认为钉钉 ONE 在项目开发过程中存在过度依赖创始人个人意志，追求短期可见成果，忽视长期产品建设等问题。
由于对钉钉的 AI 战略和管理机制进行了系统反思，这篇文章在阿里内外引发广泛讨论。
舆论持续发酵之际， 6 月 10 日阿里合伙人委员会在阿里内网发布了一篇名为《有情有义有成长，才是阿里文化》的文章。
这篇帖文措辞严厉，认为钉钉团队的管理方式不妥。帖文中写道， “ 无论什么情况下，无论任务多么紧迫，都不应该出现帖子中所提到的钉钉团队这种管理方式。这种方式从来都不是阿里文化倡导的方向，不是阿里文化该有的样子。 ”
6 月 11 日，阿里宣布钉钉管理层调整，陈航卸任钉钉 CEO ，陈宇森接棒。
这是钉钉近 15 个月以来再次换帅。陈航 2025 年 3 月 20 日以创始人的身份回归钉钉，他接替了当时的钉钉 CEO 叶军。
当时，阿里集团相关人士对《财经》表示，陈航回归的原因是，要配合阿里集团的智能化战略。钉钉被拔高到阿里 AI To B （面向企业级）的入口级产品。陈航被认为敢想敢闯，具备开拓精神。
不过，陈航回到钉钉后，引发过多次争议，他被钉钉员工称深夜 12 点查岗。 一位了解陈航的阿里人士曾对《财经》表示，陈航以工作强度高著称，但很多一线普通员工很难接受这种做法。
近一年，钉钉推出了钉钉 ONE 、悟空等 AI 项目。但钉钉 ONE 从立项到收缩仅十个月，悟空目前还在起步阶段。钉钉的 AI 转型被认为暂时进展有限。
接棒陈航的陈宇森今年 34 岁，他被阿里内部称为是“技术型连续创业者”。 他曾在国内外顶级计算机赛事中屡获冠军， 22 岁时创办的网络安全公司长亭科技被阿里云收购。 2025 年在阿里云内部创业，带领研发了 AI Agent （智能体）产品 MuleRun （骡子快跑）。 MuleRun 目前在市场上的 Agent 产品中具有一定的用户口碑。
2026 年， Agent 这种轻量级的软件形态正在兴起。几乎所有软件都在长期融入 Agent 工具。一位阿里人士对《财经》表示， 钉钉面临着剧烈的产品变革，大干快上的传统模式不合适做 Agent 工具，这需要具备新思路的年轻产品技术负责人来掌舵。