复合型知识产权人才缺口待补，企业想要人才懂技术还懂管理
复合型知识产权人才缺口待补，企业想要人才懂技术还懂管理
2026年09月13日 16:25
作者：
安然然
“缺人才，我们对 知识产权 人才的需求和现存人才的数量不匹配。”近日，2026年 知识产权 服务业发展国际大会在服贸会期间举办， 中国移动 通信 集团设计院有限公司高级顾问李轶表达了对 知识产权 人才的迫切需求。
这是当前中国知识产权事业发展存在人才缺口的一个缩影。公开数据显示，截至2023年底，中国知识产权人才规模为86万人。国家知识产权局副局长张志成曾在2024年一场新闻发布会上指出，根据占比科技人员4%的国际惯例测算，数量还远远不足，特别是高层次人才缺口还比较大。到2025年，据国家知识产权局方面透露，知识产权人才超过100万人，执业专利代理师人数超过4万人。
知识产权人才队伍规模稳步扩大，但复合型高端知识产权人才的储备总量还有待增长。第一财经记者从知识产权服务业发展国际大会上了解到，从企业端的需求来看，知识产权人才不能只懂法律，还要懂技术，甚至还要懂项目管理。
小米移动软件有限公司法务总监刘超指出，“我们重度依赖交叉型、复合型人才，我们需要的知识产权人才要具有多方面的能力，比如对技术有非常强的理解能力。”但李轶直言，这里有一个现实矛盾是，懂技术的人才的职业选择很多，为什么要来知识产权这个赛道呢？“我作为从业人员对此感到无奈，但也没有解决方案。”
企业还看重相关人才是否具有一定的项目管理能力。李轶提到，专利申不申请、以什么方式申请、什么时候放弃它等问题其实是管理层面的问题，这时不能单单从技术或法律层面考虑问题，还要从商业角度考量。
而谈到人才的 教育 培养，北京科技大学文法学院院长毛昊认为，知识产权相关的 教育 是典型的跨学科 教育 ，不是单一的法学学科教育，应当结合社会的需求交叉培养人才，但目前出现了很多问题，比如“重学术轻专业”，难以培养交叉复合型人才、涉外知识产权人才的培养不足。
他表示，面向未来，有两个重点，一是知识产权交叉复合型人才的培养，二是知识产权国际化人才的交流与合作。未来要营造更加开放、更加积极、更有活力的知识产权人才发展环境。
这几年，中国正在加强高校的知识产权学科建设。2022年9月，国务院学位委员会、教育部正式批准设立知识产权硕士专业学位。2023年7月，全国知识产权专业学位研究生教学指导委员会成立。到“十四五”末，全国设有知识产权本科专业的高校超过110所，70多所高校设置了知识产权学院。
还有地方出台政策，支持知识产权服务机构与高校联合开展人才培养。北京今年3月发布《关于加强科创服务人才队伍建设的若干措施》，明确要推动知识产权服务机构、重点企业与高校联合开展人才培养，加强知识产权人才成果确权、专利价值分析、专利运营等实务能力。北京市知识产权局有关负责人表示：通过“高校+机构”模式，已遴选知识产权服务机构进驻中国人民大学、北京工业大学等高校，为600余名高校学生开展知识产权实务培训。
（文章来源：第一财经）