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在她看来，可以先查清作弊情况，对高分考生、进入面试人员及候补人员等重点群体进行核查，在此基础上，再根据核查结果决定是否递补或在一定范围内组织重考。

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根据招募公告，笔试成绩公布后，各岗位按照招募计划数1∶3的比例，确定进入面试人员。

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