执业三年无合同无社保，医院认为系兼职“小时工”，上海女医生拟提起劳动仲裁；律师说法
大风新闻
2026-06-01 13:37
“我把上海国际医学中心注册为第一执业点，但执业3年来对方一直未与我签订劳动合同，也未给我缴纳五险一金。”近日，上海魏医生致电华商报大风新闻热线029-88880000称，她要求签订劳动合同等，经调解失败，下一步拟走劳动仲裁之路。
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魏医生的工牌
反映——
超声医生称和医院未签劳动合同，未缴五险一金
今年51岁的魏医生是四川省射洪市人，毕业于泸州医学院（今西南医科大学），目前居住在上海市浦东新区。
日前，她致电华商报大风新闻热线称，自己在上海国际医学中心执业3年来，对方至今没有与她签订劳动合同，也没有按规定给她缴纳五险一金，致使她的权益未能得到保障。
魏医生同时还反映称，她的“医师定期考核”目前一直处于审核状态，而其他医院的医生已经拿到了“合格证”，她担心被卡后影响后续执业甚至断送自己的执业生涯。
此外，她还反映了其他一些问题，“我是一名持证医生，一段时间以来一直被这些事纠缠着，精神上饱受痛苦和折磨，我想腾出更多时间来更好地为患者服务。”
注册——
以上海国际医学中心为第一执业机构，按出诊次数发放报酬
魏医生介绍说，2022年上海国际医学中心超声科负责人找到她，称缺人手希望能去上班，2023年4月7日她正式注册该中心为第一执业机构，成为该中心一名专职超声医生。
魏医生的医师执业证书显示，她的主要执业机构是上海国际医学中心，执业范围是“医学影像和放射治疗专业”，执业类别为“临床”，执业地点为 上海市 。
此外，多机构执业备案一栏显示，她还在上海另外两家医疗机构执业。
魏医生说，注册后上海国际医学中心每月给她的报酬是按出诊次数发放，没有基本工资，也没有给她购买五险一金，每月直接把报酬打到她的银行卡上，“我最多一个月出诊了30天（次），全月无休，当年全年算下来，平均每个月出诊20次左右。”
调解——
上海国际医学中心不认可双方具有劳动关系，系“小时工”？
魏医生出示的相关证据显示，今年4月24日上午10时，上海市浦东新区劳动人事争议联合调解中心就劳动关系等问题对双方进行调解，调解员问到魏医生的上班时间时，上海国际医学中心一名女性工作人员回答说，“比较灵活，我们有需要就联系魏医生，她如果有时间能够来就来，每次都是上午半天，我们是体检。”
调解员又问，一周是常来几天？对方回答说，不定，有时一个月有时一次，差异比较大，“因为不是正式员工，我们也没有严格执行考勤制度，只要她来，她把上午的活干完，我们默认她是上午来的，我们是按次支付费用的，她从事的是超声诊断工作，她是超声医生。”
该工作人员还说，魏医生在他们那里从事的是体检工作，按次支付工资，每月支付一次，由财务直接支付。
调解员问，是不是按 小时工 支付工资，每天不超过10小时。该工作人员回答说“是的，双方没有签订过啥的，因为是兼职，都是口头的。”
调解时，该工作人员不认可双方具有劳动关系。
这时，魏医生提及到了2014年11月5日，由当时的国家卫生计生委、国家发展改革委、人力资源社会保障部、国家中医药管理局和中国保监会联合发布的《关于印发推进和规范医师多点执业的若干意见的通知》（国卫医发〔2014〕86号）。