小红书被前员工实名举报被要求披露用工违法记录CEO毛文超如何看？
2026年07月10日 16:39
运营商财经网 科技频道 赵鑫雨/文
日前，一名自称原小红书商业化华南直销负责人陈浩的用户，通过微信个人公众号“汉特CHEN”发文表示，已于6月28日向港交所上市部及证监会实名提交“小红书主体上市合规投诉”，再次引发舆论风波。
从陈浩的角度看，他在2022年6月入职，业绩突出，全年绩效120%+，“几乎每年晋升”，却在2023年12月，在自身绩效达标、且手握半年后即将行权的期权时，被公司以“不胜任工作”为由单方面解雇，离职证明上被标注了“汰换”字样。历经一次仲裁、三次庭审、一场调解，2026年初法院认定小红书违法解除劳动合同，合计赔付约85万元。
陈浩在个人微信公众号简介中提及，他是“小红书期权欺诈（非个案）胜诉第一人”，且无需任何额外赔偿，只需小红书公司的恶意解约调查和道歉。其个人账号发布的25篇原创内容几乎都是围绕此展开。
陈浩在最近发布的文章中称，他正式向港交所上市部及香 港证监会递交了实名投诉材料，要求核查境内运营主体与境外期权平台陈述前后矛盾问题、强制发行人完整披露报告期内全部用工违法记录、全面核查企业ESG劳工合规缺陷。对于一家准备上市的公司来说，这些问题都代表着一定的风险。
上述内容大多是员工视角，无法证实真伪。目前，小红书官方尚未对此事作出回应。小红书CEO是毛文超，他对上述事情怎么看？
值得一提的是，在6月中旬有传闻称，小红书计划于6月底向港交所秘密递交IPO招股材料，正式启动港股上市流程。当此事并没有得到官方的证实或反驳，港交所也没有查到相关公告。
运营商财经网互联网事业部主任刘庆表示，企业与员工关于解除合同的纠纷很多，不是什么大事，也不会影响小红书的港股上市。
（责任编辑：赵鑫雨）