三星电子提议重新谈判工会回应：只有解决核心诉求才能进一步对话
三星电子提议重新谈判 工会回应：只有解决核心诉求才能进一步对话
2026年05月15日 16:1
财联社 周子意
韩国三星 电子 的工会周五（5月15日）最新表示，三星公司已提议在不附加任何条件的情况下与工会重启谈判。此前，由韩国政府斡旋的一次劳资双方关于薪酬和奖金方案的谈判已宣告失败。
三星工会表示，他们愿意在6月7日（即原定罢工计划结束日）之后进行对话，但同时维持从5月21日起举行罢工的计划。此次罢工可能会对这家全球最大 存储芯片 制造商的生产造成干扰。
工会还指出，只有当工会的核心诉求被摆上谈判桌时，才有可能与公司高管进行对话。
据媒体最新报道，三星工会又重申其立场，除非在周六提议的新一轮政府调解谈判前，解决其关于绩效奖金的关键诉求，否则无意进行进一步对话。
此前周四（5月14日）的时候，工会就曾强调，如果三星公司能在周五格林尼治标准时间 01:00（相当于北京时间早上9点） 前提交一份详细解决工会诉求的方案，他们将愿意进行谈判。
对于双方如今面临的此等僵局，韩国总理、财政部长等政府官员纷纷表示，必须不惜一切代价避免三星发生罢工，并警告称这可能对韩国经济增长、出口以及金融市场造成重大风险。
截止发稿，三星 电子 的股票周五收跌8.61%，而韩国 综合 股价指数则下跌了6.12%。
罢工将对韩国经济构成重大风险
此次罢工的起因是三星 电子 的工人们不满其与韩国同行SK海力士在奖金发放方面存在的巨大差距。据悉，三星工会计划从5月21日起举行为期18天的罢工，除非其要求得到满足。
工会的要求包括：三星电子将15%的营业利润作为绩效奖金发放给员工、取消奖金发放的上限、并使奖金结构正规化。但三星管理层目前仅同意将营业利润的10%用于发放奖金，并提供一次性特别补偿方案。
考虑到 半导体 产业在韩国经济中的比重，三星电子的罢工，已经不仅仅是一家企业内部的劳资矛盾，而是正在演变为动摇整个韩国经济的重大风险。
韩国总统府公共关系高级秘书Lee Kyu-yeon周五对记者表示，总统府尚未考虑或决定是否就三星可能发生的劳工罢工动用紧急仲裁权。韩国政府希望相关争议不会升级为罢工，并在密切关注事态发展。
韩国政府周三（5月13日）在国务总理金民锡主持下召开紧急相关部长会议，讨论应对方向。金民锡向相关部门表示，“无论如何，都必须积极支持劳资双方持续对话，避免事态发展为罢工”。
韩国民主党议员Hong Ki-won周三指出，无论如何工会都不应该举行全面罢工；韩国财政部长具润哲（Koo Yun Cheol）周四则表示，无论如何都要避免罢工，称罢工将对韩国经济增长、出口和市场构成重大风险。
值得一提的是，此前三星电子工会于4月23日举行的一次集会曾一度吸引了4万名工人参加，导致三星当天晶圆代工产量下降58%，存储器产量下降18%。更有报告指出，潜在罢工可能将导致三星电子损失约200亿美元。
（文章来源：财联社）