途鸽求职创始人胡海涛做客人民网以专业赋能留学生归国求职新未来

2026 年 8 月3 日， 留学生回国求职一站式服务领军企业途鸽求职（Togo Career）创始人胡海涛， 受邀走进人民网演播厅， 围绕当下海外留学生归国求职的现状 、面临的挑战与发展机遇等核心议题， 展开深度对话与分享 。此次登陆国家级权威媒体， 再度彰显了途鸽求职在人才服务领域的专业实力与行业影响力。

洞察产业人才新趋势 搭建国际人才与国内产业对接桥梁

访谈中， 胡海涛精准剖析当前国内企业人才需求变革 。他表示， 身处百年未有之大变局， 中国产业正加速向高端制造 、人工智能 、新材料等领域转型升级， 众多优质中国企业全面融入全球产业链与创新链， 新一代国际化人才竞争日趋激烈 。市场迫切需要兼具国际视野 、深谙中国产业实际 、具备复杂问题解决能力的复合型人才。

“单纯以学历 、专业 、院校背景评判人才的时代已成为过去 。 ” 胡海涛强调， 依托 13 年行业实践经验， 途鸽求职构建了 “4E 人才评价模型 ”， 涵盖教育背景（Education） 、实践经验（Experience） 、专业能力（Expertise） 、执行力（Execution） 四大维度 。该模型致力于帮助留学生将知识储备转化为实打实的专业素养 、实践能力与问题解决能力， 精准匹配国内企业发展与全球化布局的人才需求， 从容应对求职竞争。

破解海归求职痛点 坚守行业专业服务初心

针对留学生归国求职普遍存在的职业规划错位 、认知偏差 、信息断层等难题， 胡海涛给出专业解读 。他指出， 多数留学生长期旅居海外， 对国内产业发展态势 、行业运行规则、校园招聘节奏缺乏全面了解， 易陷入 “ 唯学历论 ” 误区， 错失最佳就业窗口期。

同时， 胡海涛呼吁行业坚守专业导向， 坚决抵制虚假承诺 、夸大 “保 Offer ” 等行业乱象 。他认为， 求职服务机构应珍视学生与家长的信任， 以硬核专业能力解决实际问题， 杜绝依托信息差进行营销炒作 。途鸽求职始终立足企业真实用人需求， 为留学生提供定制化长期职业规划与能力提升方案， 助力其平稳实现从校园到职场的过渡。

深耕数字化服务体系 赋能留学生全周期职业成长

谈及数字化浪潮对行业的革新作用， 胡海涛详细介绍了途鸽求职的数字化建设成果 。自创立以来， 公司始终重视数字化平台搭建， 现已打造贯穿留学生服务全流程的数字化系统 ,  打通各服务环节分散信息， 形成职业规划 、能力培养 、求职指导 、入职跟进的全链路数据闭环 。依托 13 年积累的海量人才数据库与产业信息智能分析能力， 为留学生提供更客观、精准的职业规划参考。

展望未来， 胡海涛表示， 途鸽求职将持续优化服务体系， 推动服务链条向 “海外前置 ” 延伸， 深化人才与岗位的精准匹配度， 构建全周期 “人才护航 ” 体系， 以实际行动助力国家人才战略落地。

关于途鸽求职

途鸽国际教育（Togo Career） 2013 年在北京成立， 是国内首家专注为全球留学生提供归国求职服务的专业机构 。秉承 “成就留学生闪亮未来 ” 的使命， 坚守 “专业服务 、长线规划 、暖心陪伴 、履新名企 ” 的理念， 为留学生量身定制一站式求职就业解决方案 。凭借优质服务与行业贡献， 途鸽求职先后斩获 2025 福布斯中国留学行业 “ 留学课业辅导卓越品牌 ”“ 留学就业指导卓越品牌 ” 双项大奖， 获评搜狐教育 “2025 年度职业教育知名品牌 ”“2025 年度影响力国际教育品牌 ” 等多项荣誉， 多次获人民日报等权威媒体深度报道 ,  树立行业专业标杆。

立足中国， 放眼全球， 途鸽求职将持续迭代产品与服务， 紧跟时代发展步伐， 致力于打造覆盖全学业周期 、全行业方向的留学生求职专业服务平台， 助力更多优秀青年实现职业理想。

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