我国将开展适应人工智能发展促就业行动
记者从国新办举行的“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会上获悉，锚定“十五五”规划目标任务，人社部将从稳岗扩容、服务提质、权益保障等方面综合施策，具体政策包括实施高校毕业生等青年就业支持计划、灵活就业和新就业形态劳动者就业质量提升计划，开展适应人工智能发展促就业行动、“技能照亮前程”培训行动、农民工就业促进行动、高品质就业公共服务供给行动以及“人力资源服务+”融合发展行动等。
当前我国就业形势总体稳定。发布会上披露的最新数据显示，今年前9个月，城镇新增就业1052万人，完成全年目标任务的87.7%。
日前发布的《实施就业优先战略“十五五”规划》，对促进高质量充分就业作出系统部署，为做好“十五五”时期就业工作提供了科学指南和行动纲领。
人力资源社会保障部新闻发言人、副部长李忠介绍，人社部将锚定高质量充分就业这一目标，推动构建就业友好型发展方式。
“我们将持续推动财政、货币、产业等宏观政策与就业政策协同发力，健全就业影响评估机制，强化重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估，促进经济发展与就业扩容提质良性循环。积极应对人工智能等新技术发展对就业的影响，实施适应人工智能发展促就业行动，推动科技向上向善、就业向新向优。创建一批高质量充分就业示范地区和单位，形成可复制可推广的就业工作‘样板间’。”李忠说。
记者获悉，人社部将突出稳定就业总量，深入实施稳岗扩容提质行动，着力稳定劳动密集型行业就业规模，不断扩大服务业就业总量，在培育壮大新兴产业、未来产业中挖掘就业新潜能。“比如，我们将深入贯彻全国服务业大会精神，会同有关部门研究出台服务业发展促就业文件，更好发挥服务业吸纳就业的主渠道作用。”李忠表示。
重点群体就业是就业工作的重中之重。针对持续增长的高校毕业生规模，人社部门将强化政策激励。
“我们坚持市场引导和政府促进协同发力。一方面，完善落实税费减免、就业补贴、稳岗返还等政策，激励各类经营主体稳岗扩岗；另一方面，我们也全力稳定机关、事业单位、国有企业招录招聘的规模，统筹实施好西部计划、特岗教师等一些基层服务项目。同时，我们也大力培育新职业新岗位，努力拓展青年就业增长点。”人力资源社会保障部就业促进司司长宋鑫表示。
技能培训是就业之基，是破解结构性就业矛盾的关键抓手。记者从会上获悉，“十五五”时期，人社部将坚持投资于人，找准工作抓手，力争每年开展补贴性职业技能培训1000万人次，五年新增取得技能证书4000万人次，其中取得高级工以上技能证书1400万人次，不断推动技能培训从规模扩张向量质齐升转型。
“比如，开展人工智能技术技能人人学行动，重点是面向全体劳动者开展人工智能通识教育，面向专门岗位从业者开展数字工程师培育，面向院校学生开展人工智能相关培训，不断提升全民人工智能素养。同时，完善终身职业技能培训制度，建设全国职业技能培训机构电子地图，推进技能培训电子档案建设。”李忠说。