大侦探经济学|为什么经济增长了，我的工资却没怎么涨？
这些理念从商学院流向企业，从教科书流向董事会，最终改变了千千万万劳动者的工资单。
在波士顿，一个名叫汤姆的普通工人已经在一家中型制造企业干了五年。他每天早上九点打卡，下午五点离开，周末偶尔加班，日子过得不好不坏。五年前，公司来了一位新CEO，哈佛商学院毕业的。汤姆当时还挺高兴——名校出身的人，总该带着公司更上一层楼吧？五年后，汤姆发现自己比同行业的工人少拿了6%的工资。公司的利润涨了，股东分红了，股价也上去了。唯独汤姆的钱包，瘪了。
这不是汤姆一个人的遭遇。这是2025年发表在经济学顶级期刊《美国经济评论》上的一篇论文揭示的真相。作者是MIT的达龙·阿西莫格鲁（2024年诺贝尔经济学奖得主）以及他的两位合作者。他们花了四年时间，追踪了美国和丹麦近三十年的企业数据，试图破解一个困扰无数普通劳动者的谜案：为什么经济增长了，我的工资却没怎么涨？
谜案的线索，指向了一个出人意料的嫌疑人——商学院。
在美国，1950年代到1970年代，普通工人的实际工资每年增长超过2%。到了1980年代之后，这个数字跌到了0.3%。图为2023年美国汽车工人联合会（UAW）Local 230的成员及其支持者罢工，声援目前正在罢工的“三巨头”汽车工人。视觉中国 图
商学院是罪魁祸首？ 我们先来看一组数字。
在美国，1950年代到1970年代，普通工人的实际工资每年增长超过2%。到了1980年代之后，这个数字跌到了0.3%。整整四十多年，生产率在涨，GDP在涨，唯独普通人的工资单几乎原地踏步。
与此同时，劳动收入份额——也就是国民收入中流向劳动者的那部分——从1980年代的65%跌到了60%以下。就连以工会强大著称的丹麦，企业部门的劳动收入份额也从1999年的69%降到了2014年的65%。
经济学家给出了各种解释：自动化抢走了工作，