猎聘联合清华发布《AI时代技能趋势报告》，CEO戴科彬：AI正在重构人才坐标系与组织形态
2026年06月19日 10:09
新浪科技讯 6月19日上午消息，由同道猎聘与清华经管学院人工智能与管理研究中心联合举办的“Talent AI：《AI时代技能趋势报告》发布”活动在清华大学举办。活动现场，同道猎聘与清华经管学院人工智能与管理研究中心共同发布《AI时代技能趋势报告》，为企业理解AI时代人才结构变化与技能需求演进提供参考。
清华大学校务委员会副主任、可持续社会价值研究院院长、清华大学经济管理学院领导力研究中心主任杨斌在《AI次方变革——组织的中年撞上技术的青春期》主题演讲中提出，“AI次方”并不是单纯强调AI带来的指数级速度，而是一种理解AI时代的心智模式。与“AI+”或“+AI”所代表的工具叠加、技术赋能不同，AI被放到“指数位”后，会倒逼位于“底数”上的商业模式、组织模式、人才模式乃至个体心智发生质变。对企业而言，真正需要关注的不是AI本身有多强，而是自身这个“底数”能否在AI作用下完成重构。
他进一步表示，面对仍处于快速迭代、持续涌现的“技术青春期”，许多组织容易陷入即期绩效、线性改进、路径依赖和认知自增强的“组织中年”。如果仍停留在原有流程、权力结构和组织惯性中，AI可能无法带来跃迁，反而会放大组织原有问题。因此，AI变革的关键不只是拥有更先进的模型，也不是简单做局部试点，而在于场景落地、组织适配与业务流程的深度融合。他认为，AI时代的核心问题，也不只是“哪些岗位会被替代”，而是人才、组织与教育评价体系都将被重新定义。