在校可“充电”毕业可“回炉”，成都构建青年人才全周期培训体系

实习或实践经验不足、核心技能薄弱，是不少高校毕业生求职面临的首要困难。

对此，红星新闻记者从“成都市市属高校与西部高技能人才培育总部合作座谈会”上了解到，为服务成都产业高质量发展、推动青年群体高质量就业，成都市教育局、市人社局联合出台《成都市加强青年群体职业技能培训实施方案》（以下简称《实施方案》）。

针对高校在校学生、离校未就业高校毕业生两类重点青年群体，成都将大力开展校内在校生前置培训、离校毕业生回炉培训，构建“训赛证岗”青年人才全周期培训体系，配套和完善技能培训、技能竞赛、就业指导、岗位推荐等一体化服务。

▲ 成都工贸职业技术学院技能培训 座谈会上，成都市委教育工委专职副书记、市教育局党组成员沈鹏表示，当前，成都正加快构建“9+9+10”现代化产业体系，人工智能、先进制造、低空经济、新能源汽车等新兴产业和未来产业加速布局，全市对高素质技能人才的需求持续保持刚性增长。

与此同时，高校毕业生就业结构性矛盾仍然突出，部分毕业生“就业难”与企业“招工难”的供需错配现象长期并存。推进青年群体短周期职业技能转换培训，能够有效打通高校人才供给端和产业人才需求端的对接通道，既是推动高校毕业生实现高质量充分就业的重要抓手，也是服务成都产业建圈强链、夯实产业发展人才支撑的基础性工程。

“两张清单”精准对接

重点产业缺什么，青年就学什么

按照《实施方案》，青年群体职业技能培训首先将建立健全供需两张清单。

一方面，统筹高校、政府补贴性职业技能培训机构等单位的资质、师资、课程、场地等资源，将职业资格标准、企业岗位核心能力要求，融入职业技能培训体系，形成动态更新的培训资源供给清单。

▲成都工贸职业技术学院技能培训 另一方面，依托西部高技能人才培育总部、“蓉易培训”服务机制及基层就业服务站点、在蓉高校“立园满园”工作站，通过线上线下结合的方式，收集高校在校学生、离校未就业高校毕业生等青年群体职业技能培训诉求，衔接重点产业链急需紧缺技能人才职业目录和岗位技能需求，形成动态更新的培训需求清单。

具体而言，针对高校在校学生，培训将聚焦重点产业岗位技能需求，把职业技能训练融入专业培养过程，通过“学中做”“做中学”补齐部分高校特别是本科院校学生专业知识与岗位实操之间的差距；针对离校未就业高校毕业生，将聚焦提升能力素质、补齐求职竞争力短板，加强实战化、实践性技能培训，畅通职业技能向岗位就业的转化路径。

这套培训体系不仅把职业培训这件事从“毕业后再进行”提前到了“在校期间就开始”。同时，还给已经毕业但还没找到合适工作的年轻人，留了一扇“回炉再造”的门。

▲ 成都工业职业技术学院技能培训 “训赛证岗”四个链条

学了能赛，考了有证，最终能上岗

“训赛证岗”四个链条是这套培训体系的核心。拆开来看——

“训”，是培训本身。成都将深化学历教育与职业技能培训融合，推动在蓉高校与西部高技能人才培育总部、成都市职业技能培训实训联盟深度合作，聚焦人工智能、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养服务等领域产业发展、企业用工需求，组织实施重实操、高适配的专项技能培训。

“赛”，是以赛促聘。围绕全市重点产业发展需求，成都将高标准办好全市职业技能大赛等赛事活动，探索“赛事比拼+现场招聘”一体化模式，将专场招聘会同步设置至竞赛现场，搭建青年比武练兵、求职择业平台，促进技能竞技、岗位对接相融互促。

“证”，是证训结合。发挥西部高技能人才培育总部枢纽功能，支持符合条件的高校备案为职业技能等级认定机构，实行“学历证书+职业技能等级证书”制度，推动项目制培训与技能等级认定挂钩，实现符合条件的参训学员“训完即考、考过即证”。

“岗”，是岗训衔接。依托“川e就”、蓉易就业“1131”等平台服务机制，对参训青年群体持续推送岗位信息、开展就业指导、跟进就业动态。联动全市重点产业链链主企业、龙头企业，常态化举办专场招聘会，持续开展训岗对接、校企对接活动，畅通青年技能人才就业输送渠道，促进培训成果高效转化。

从课堂到赛场，从赛场到考场，从考场到职场——学了能赛，考了有证，持证能上岗，四个环节串珠成链，目的就是让扎实技能成为年轻人求职的“硬通货”。

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