工资
描述
经营亏损是经营主体的商业风险，工资是劳动者已付出劳动的实际价值，二者不存在“共担”的法律基础。
文章
事件
2026-10-23
一份落款10月23日的《关于取消< 工资 绩效挂钩扣除20%方案>的通知》显示，因前期通知表述存在异议，引起部分员工误解， 公司已宣布取消相关方案
文章
2026-06-00
不仅拖欠6月工资，甚至5月份工资亦未发放到位，确实存在未及时足额支付劳动报酬的客观事实
文章
2026-05-00
甚至5月份工资亦未发放到位，确实存在未及时足额支付劳动报酬的客观事实
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