葛小波卸任总裁对国联民生影响几何？
葛小波卸任总裁 对国联民生影响几何？
2026年08月23日 19:13
央广网北京8月23日消息（记者樊瑞）又一券商发生高管人事变动。
8月21日， 国联民生 （601456.SH）发布公告，总裁葛小波因个人原因辞职，辞职后将不在公司及控股子公司担任其他职务。
国联民生 同步公告，由 国联民生 证券执行副总裁汪锦岭代为履行公司总裁职责，将搭档董事长顾伟，有望持续构成“国资掌门人+职业经理人总裁”的搭配。
央广财经获悉，在 国联民生 任职七年的葛小波，下一站或将加盟华兴资本，在香港工作。相关知情人士披露，“出自个人家庭的原因，葛总把家庭及事业的中心转到香港了。”
葛小波在 中信证券 工作过22年、曾拿过1500万年薪，他在2019年加入国联证券后，主要有两大贡献：推动国联证券顺利登陆A股上市、主导 国联民生 的并购整合。作为 国联民生 的核心人士，葛小波此番离职，将对国联民生带来什么影响？是否会有核心高管“连带效应”？国联民生的发展战略是否会因此变化？
“打工皇帝”任职七年成效几何？
葛小波为中国首批保荐代理人，曾在中信系工作22年。1997年，葛小波进入 中信证券 ，曾在投行、风控、财务等核心部门工作过。
值得一提的是，2018年，彼时在 中信证券 任职公司财务负责人、执行委员会委员等职务的葛小波领取的税前年薪为1566.87万元，薪酬在 中信证券 居于首位，远超其他高管。在全行业高管薪酬榜单中也排在前五名，其业内“打工皇帝”的标签由此而来。
2019年，葛小波带领中信系高管加盟国联证券，任公司总裁。其快速构建核心团队，力挽彼时国联证券业绩下滑、A股IPO停滞局势，促成国联证券顺利登陆A股上市、推动业绩大幅回升，开启了国联证券的转型升级之路，包括增资、收购国联基金、员工持股计划、设立资管子公司。2022年以来，因国联证券原董事长调任无锡市其他市属国有企业，葛小波兼任董事长及总裁。一系列举措使得国联证券从一家默默无闻的地方券商逐渐崛起，此后便迎来历史性的整合节点。
葛小波在2022年开始推动国联证券与民生证券的合并，2024年国联证券启动通过发行A股股份收购民生证券的重大资产重组，这是新“国九条”出台后首单过会的券商并购重组项目。2025年2月，公司正式更名“国联民生证券”。8月8日，葛小波卸任国联民生证券董事长职务，仍继续担任公司执行董事、总裁，董事长由无锡国资背景的顾伟接任。
国联民生战略是否会因之变化？
人事变动中最令市场担忧的，往往是核心高管的“连带效应”。央广财经从多处信源获悉，葛小波早年从 中信证券 引入的近百名业务骨干，如今已深度扎根国联民生证券，目前整体稳定性较高。
据悉，这批当年随其加盟的中坚力量中，汪锦岭、杨海、尹磊、李钦、王捷等已陆续走上公司高管岗位，另有多人担任核心部门负责人或在投资 银行 、 资产管理 、财富管理等业务线担当重任。
此外，当前市场最关心的，是国联民生发展战略会否生变。对此，国联民生感谢信中表示：“公司打造”产业投行、科技投行、财富投行“的核心战略清晰坚定，”1+1>2“的协同效应正加速释放。这一战略方向的确立与深化，并非个人意志的产物，而是董事会与经营层集体智慧的结晶，并已融入公司的中长期发展规划。”
多位接近国联民生证券的人士向央广财经介绍，葛小波执掌经营层期间最大的隐性贡献，并非某一单业务，而是把一家区域券商彻底改造为机制驱动、体系运行的 综合 性大型券商。
公司早在其任内便全面推行了MD职级体系与长期激励约束机制，并落地核心员工持股计划，将人才激励与公司长期价值绑定。这套制度安排依靠市场化机制，持续激发关键岗位人员的积极性。
当下正处整合收官时刻
就在葛小波辞任前，国联民生刚完成了一项整合关键动作。
8月10日，国联民生证券发布了关于与全资子公司民生证券无偿划转相关资产暨民生证券减资的公告，公告明确指出“公司拟将财富管理业务相关资产无偿划转至民生证券，民生证券将定位为主要从事财富管理相关业务的子公司”。这意味着，国联民生证券这起备受市场关注的证券行业标志性并购案，正式进入收官阶段。
此番整合完成后，国联民生证券将形成“一总部多专业子公司”的集团架构：母公司聚焦固定收益、股票、衍生品投资等自营相关业务，财富管理、 资产管理 、投资 银行 业务分别由民生证券、国联资管、国联民生承销保荐等专业子公司承接。民生证券由此转型为从事财富管理相关业务的子公司。
今年7月，国联民生竞得民生证券0.02%的股权实现全资控股到业务迁移启动，至此国联民生对民生证券的整合已走完“法律合并—股权归集—业务切分”的关键路径。
关于葛小波的接任者，国联民生公告称，由该公司执行副总裁汪锦岭代为履行总裁职责。汪锦岭出生于1974年，工学博士，曾在 中国人保 、中国证监会、 中信证券 、国联证券等任职，在金融机构经营管理、金融科技建设、重大机构整合、战略落地实施方面具有实操经验与 综合 管理能力。
国联民生内部人士披露，汪锦岭担任代总裁，具有两个层面的优势。一方面，顾伟代表国资方把控战略方向与重大决策，汪锦岭以职业经理人身份专注日常经营与业务推进；另一方面，汪锦岭的中信证券从业背景，也有助于稳定公司内部庞大的“中信系”骨干团队。
（文章来源：央广财经）