北森发布央国企专刊2026年第十期，聚焦AI时代领导力发展
速读：随着“人工智能+”行动持续推进，AI正在从单点场景试水，逐步融入央国企生产经营、组织管理和人才发展的各个环节。
2026年07月24日 18:24:14
当AI从技术工具加速进入企业战略、业务运营与组织治理，管理干部的角色将发生哪些变化？企业又该如何借助AI，让干部培养从“学过”真正走向“练会”？
近日，北森AI人才科学研究院正式发布《北森央国企专刊2026年第十期——AI时代的领导力发展专题》（以下简称“专刊”）。专刊设置“北森观点”“实践荟萃”“产品上新”三大篇章，围绕央国企领导力转型、管理能力升级和AI赋能人才发展展开系统探讨，并收录多项研究成果与企业实践，为AI时代央国企干部队伍建设提供参考。
AI进入组织，管理干部面临角色重塑
随着“人工智能+”行动持续推进，AI正在从单点场景试水，逐步融入央国企生产经营、组织管理和人才发展的各个环节。AI带来的不仅是效率提升，更是工作方式、组织形态与价值创造逻辑的重塑。
专刊认为，未来的组织能力将由员工承载的“碳基能力”与AI智能体、数字系统承载的“硅基能力”共同构成。管理干部也需要完成三重角色转变：从信息中枢转向商业和战略的领航员，从流程枢纽转向系统的架构师和设计者，从任务监督者转向团队和组织的赋能者。
基于这一变化，专刊提出AI时代央国企管理干部领导力模型，帮助企业更好地理解干部角色转型与能力要求，为干部选拔、评估和培养提供依据。