计划

7月23日，浙江海亮股份有限公司发布公告修订2026年员工持股计划相关条款并调整股份受让价格，持续推进员工持股方案落地，计划覆盖不超过300名管理人员与核心骨干。

本次激励计划设置分层递进的营收考核目标，将员工收益与公司中长期经营表现紧密挂钩。