恒生电子总裁范径武薪酬368.9万三年降一半公司一年减员651人
运营商财经网实习生齐宏莹/文
近日，恒生电子发布2026年半年度报告。运营商财经网由此注意到恒生电子总裁兼副董事长范径武，试图梳理他的过往经历。
范径武，1971年8月出生，浙江大学硕士，中欧国际工商学院EMBA，高级工程师。1996年，25岁的范径武加入恒生电子，此后从未离开。
他从证券研发部经理做起，历任证券事业部技术总监、证券事业部副总经理、研发中心总经理、公司技术总监、执行总裁，2022年4月出任总裁，2025年4月兼任副董事长。
从1996年到2026年，范径武在恒生电子工作了整整三十年。截至2026年9月，天眼查显示，他持有公司165.37万股，现担任8家企业股东，6家公司高管。
范径武担任总裁期间，据年报数据，2024年第二季度至2025年第四季度，公司营收连续7个季度同比下滑。
2025年全年，公司实现营业收入57.83亿元，同比下降12.13%；但归母净利润12.31亿元，同比增长18.01%；扣非净利润10.13亿元，同比增长21.46%。
2026年上半年。营收21.44亿元，同比下降11.65%；归母净利润2.61亿元，同比微增0.06%；扣非净利润2.08亿元，同比增长8.37%。
截至2025年末，恒生电子在职员工10276人，较2024年末减少651人，降幅5.96%。三项费用全面下降，销售费用同比减少21.72%，管理费用减少18.99%，研发费用减少11.33%，公司明确表示“费用减少均系人员薪酬费用下降所致”。
据恒生电子2025年年报，范径武2025年薪酬总额为368.9万元，较上年的450.7万元减少81.79万元，同比降幅18.15%。其实，2025年恒生电子业绩同比更好，不知道他为何要减薪。
将时间拉长来看，范径武的薪酬降幅更为显著。2022年，他的薪酬为750.5万元；2023年降至482.7万元；2024年为450.7万元。四年间累计降幅达50.8%，薪酬不到三年前的一半。
总裁范径武2026年发布了公司AI生态架构，AI业务的收入贡献尚未在财报中形成独立披露。运营商财经网将持续关注。
（责任编辑：杨丹丹）