招聘

2017年举办招聘行业首次“人机大战”；

2025年3月，猎聘进一步战略升级为AI招聘平台，推出猎聘AI企业版，逐步形成覆盖人才搜索、简历解析、智能邀约、意向确认和面试评估等环节的AI产品矩阵。

该产品依托猎聘多年积累的招聘大数据、行业洞察以及资深求职顾问的专业方法论，为求职者提供简历诊断与优化、目标岗位定制简历、精准职位推荐和职业规划等服务，形成“优化—定制—推荐—规划”的求职服务闭环。

2024年，猎聘将自主研发的深层追问技术与大模型技术结合，推出AI面试官“猎聘·Doris”，通过观察、记忆、思考和反馈等能力，服务校招、白领、蓝领等不同招聘场景。

这一主题与猎聘近年来推动AI在招聘和职业发展场景落地的方向高度契合。

未来，猎聘将继续围绕求职者和企业的真实需求推进AI产品创新，完善覆盖求职、招聘和职业发展的智能化服务体系，让AI不仅能够理解岗位，也能够理解人才，帮助更多求职者看见自身价值、把握职业机会，更从容地适应AI时代的变化。