落实带薪年休假制度

今年1月，浙江省人社厅、省总工会等四部门联合发布《关于进一步贯彻落实带薪年休假制度的通知》，从依法保障年休假权益、健全年休假计划管理、推进休息休假集体协商等8个方面作出系统部署，并同步印发《浙江省集体合同（参考文本）》，指导企业以集体合同方式将年休假制度固化为内部管理制度。