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OpenAI三位核心高管同日离职


速读:萨姆·奥尔特曼随后在评论区回应称,将“非常想念Bill”,并表示其创造力推动OpenAI乃至整个行业以全新的方式体验AI视频,同时也期待他接下来的动向。
OpenAI三位核心高管同日离职 _ 东方财富网

OpenAI三位核心高管同日离职

2026年04月19日 22:5

  两年多以前OpenAI那场声势浩大的“宫斗”大戏至今还在为外界谈论,如今一场新的人事动荡或许已在酝酿。4月18日,OpenAI三位核心人员同日宣布离职,包括Sora创始人Bill Peebles、OpenAI首席产品官Kevin Weil以及企业应用CTO Srinivas Narayanan。一些投资者认为OpenAI联合创始人、首席执行官奥尔特曼被各种“副业项目”分散了太多精力,开始质疑他是否仍然适合带领OpenAI完成IPO,并将目光转向另一位高管。

   高管集体离职

  在公开信中,Bill回顾了Sora从零到一的研发历程,称与团队共同打造这一项目,是自己职业生涯中“最荣耀、也最像一场冒险”的经历。他同时感谢萨姆·奥尔特曼等人为团队营造的包容性科研环境,并直言,Sora“几乎不可能在OpenAI之外诞生”。

  Bill Peebles当日在社交平台上官宣离职,并晒出了一张与萨姆·奥尔特曼同框工作的照片。

  萨姆·奥尔特曼随后在评论区回应称,将“非常想念Bill”,并表示其创造力推动OpenAI乃至整个行业以全新的方式体验AI视频,同时也期待他接下来的动向。Bill随后回复称“感谢一切”。

  同日,Kevin Weil也官宣了离职消息。

  Kevin Weil离职感言相对比较简洁,“从首席产品官到加入研究团队并创建OpenAI for Science,加速科学发展将是我们推动通用 人工智能 (AGI)进程中最令人瞩目的积极成果之一,我对此充满信心”。

  Srinivas Narayanan则表示将离职陪伴家人,他曾助力ChatGPT及其API的规模化发展。

  这一离职潮延续了过去两年的趋势。过去两年,OpenAI已遭遇多位核心人才流失,多位高管和研究员转投Anthropic、Meta等竞争对手或初创公司。目前OpenAI 11位联合创始人中仅萨姆·奥尔特曼和格雷格·布罗克曼留存。

   中关村 物联网 产业联盟副秘书长袁帅表示,当公司逐步转向规范化的企业管理模式,对研发进度、KPI考核的要求越来越高,部分核心人员难以适应这种从“科研机构”到“商业公司”的氛围转变,选择离开寻找更适合的研发环境。

   剥离“副业项目”

  外媒报道称,高管离职背后,或是OpenAI的战略重心转移。

  曾备受关注的AI视频工具Sora将于4月26日关停网页及应用版本,后续将停止API服务。尽管Sora峰值时拥有约100万用户,但使用率大幅下滑,日均运营成本高达100万美元,且面临美国电影协会的 知识产权 质疑。

  Sora的另一位负责人Tim Brooks早在2024年底就跳槽去了DeepMind,后来又去了Meta。随着Bill Peebles离职,Sora也彻底成了历史。

  此外,外媒最新披露,原本独立运营的科学工作台产品Prism团队,已被整体并入AI编程产品Codex部门;Atlas等多个前沿独立应用项目也进入整合流程。

  OpenAI官方已明确新战略焦点:全面收窄业务战线,集中全部资源发力企业客户服务与AI编程业务,计划把Prism、Atlas、Sora相关能力等分散独立应用,全部整合到单一统一平台,大幅提升面向专业工作流的商业化转化效率。

  业内人士认为,深层原因来自Anthropic持续在企业端市场施加的强力竞争压力。近年来Anthropic凭借Claude系列模型、完善企业服务体系、稳定安全的商用能力,不断抢占OpenAI政企客户与付费市场,OpenAI营收增速、商业化转化率持续承压,资本市场对盈利指标、现金流健康度的要求越来越迫切。

  中国企业资本联盟副理事长、中国区首席经济学家柏文喜认为,通过关停Sora、合并Prism、砍掉“成人模式”等,OpenAI试图将资源集中于企业AI和编程工具Codex,构建“超级应用”叙事。

  袁帅表示,当前AI赛道的竞争日趋激烈,不管是谷歌、Meta等科技巨头还是一众初创公司都在紧追不舍,OpenAI需要集中资源巩固自己在核心技术上的领先优势,砍掉边缘业务可以避免资源分散,确保核心赛道的竞争力不会被对手反超。

   再换奥尔特曼?

  随着OpenAI的IPO计划越来越近,董事会越来越担心一个问题,如何判断一个决策究竟是符合公司的最佳利益,还是符合奥尔特曼本人的利益。

  一些OpenAI投资者认为奥尔特曼被各种“副业项目”分散了太多精力,开始质疑他是否仍然适合带领OpenAI完成IPO,并将目光转向另一位高管。

  一直以来,奥尔特曼坚称自己在OpenAI并无任何持股,以免决策受到财务动机驱动干扰。

  有报道称,奥尔特曼在OpenAI 2024年年薪仅6.6万美元(2025年曾有另一媒体报道称其2024年薪酬为11.37万美元),大部分收入来自其他个人投资项目。

  不过,他越来越倾向于让自己的“主业”OpenAI为这些项目提供支持。

  他曾要求OpenAI领投核聚变初创公司Helion(他持有该公司主要股份)的一轮融资。虽然这笔投资遭到否决,但OpenAI随后仍与Helion签署了高达50 GW的 电力 采购合约。

  此外,奥尔特曼还希望OpenAI为新兴火箭制造商Stoke Space提供资金支持,甚至一度提出收购该公司,而奥尔特曼则通过家族基金Hydrazine持有该公司股份。

  在这种情况下,尽管OpenAI的管理层和主要投资者仍然支持奥尔特曼,但部分股东已开始质疑他是否是带领公司完成IPO的合适人选,讨论让OpenAI董事会主席、Salesforce前CEO Bret Taylor取代奥尔特曼,出任OpenAI的CEO。

  值得注意的是,几天前有另一则报道指出,OpenAI 8520亿美元估值遭到质疑,且部分投资人对公司业务方向极为不满。

  一位早期投资者直言:“你拥有一个用户规模达10亿、年增长率50%至100%的ChatGPT业务,却还在谈企业市场和代码工具。这是一家严重缺乏聚焦的公司。”

  而二级市场数据显示,对Anthropic股票的需求正在超过OpenAI,且买方首次愿意为Anthropic支付估值溢价。

  袁帅认为,IPO前夕换掉奥尔特曼的风声再起,本质上是股东层面在商业化确定性和创始人个人风险之间做权衡。股东考虑替换他,也是为了在IPO关键期找一个更专注、更符合成熟企业管理要求的领导者,确保公司能够平稳完成上市,并且上市后保持稳定的发展节奏。

  柏文喜则表示,短期内换掉奥尔特曼的可能性较低,更可能的情况是股东施压要求其削减副业、强化治理。不过,能否在IPO前稳定军心、厘清治理、证明盈利能力,将决定其能否支撑近万亿估值。

(文章来源:北京商报)

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