劳动者

唯有把劳动者的权益、分配的公平嵌入技术发展的全过程，才能真正跨越“恩格斯停顿”，让新一轮技术革命普惠全民。

治理应兼顾技术源头引导与配套制度完善，尊重企业发展阶段差异，发挥规则规制的作用，让技术进步真正服务于人、保障劳动者权益。

中国人民大学重阳金融研究院研究员敦志刚建议，健全劳动者收益共享机制，把技能培训纳入公共服务与企业责任，完善算法治理和劳动保障，加大对中小民企普惠支持，探索多元渠道，让劳动者共享AI增值收益。

历史条件在变，制度设计也须落到劳动者收益与保障上。

唯有把劳动者的权益、分配的公平嵌入技术发展的全过程，才能真正跨越“恩格斯停顿”，让新一轮技术革命普惠全民。