考研降温的B面：更多毕业生涌入先进制造、现代服务业
考研降温的B面：更多毕业生涌入先进制造、现代服务业
2026年06月11日 17:06
6月11日，麦可思研究院发布《2026年中国大学生就业报告》（以下简称《报告》）。这是麦可思研究院连续第18年发布年度就业报告，《报告》对19.5万个2025届本科毕业生样本和17万个2025届高职毕业生毕业半年后的就业状况进行了跟踪评价。
《报告》显示，随着产业加速下沉与技术的快速迭代，中国大学毕业生的求职观念和就业去向，正在经历一场深刻的重塑。产业升级推动毕业生就业结构向先进制造业和现代服务业转移。新一代大学生呈现出“扎根地级市、理性看待升学、拥抱多元灵活就业”的就业特征。
先进制造与新业态吸纳力增强
从行业流向来看，2025届本科毕业生就业量较大的行业主要集中在 教育 业（14.2%）、信息传输/软件和信息技术服务业（9.3%）、 电子 电气设备制造业（7.0%）、政府及公共管理（6.9%）以及金融业（6.6%）。
近五年的数据变化显示，大学毕业生到先进制造业和现代服务业就业的比例正在稳步上升。其中，2025届本科毕业生在 电子 电气设备制造业（7.0%）、 机械设备 制造业（4.2%）、 交通运输 设备制造业（2.3%）的就业比例，分别较2021届提高了0.8、1.6和1.0个百分点。
与此同时，互联网零售、平台服务、数字内容等新业态也在加速现代服务业的岗位更新。2025届本科毕业生在互联网零售业的就业比例升至1.3%，电信相关领域的就业比例也从2021届的0.9%提高到2.1%。
工程领域就业质量持续提高
《报告》中评出的2026年本科绿牌专业分别为：电气工程及其自动化、微 电子 科学与工程、自动化、能源与动力工程、车辆工程、 新能源 科学与工程，均为工科专业。
其中，自动化2026年首次跻身绿牌专业榜单。
绿牌专业是指就业质量持续较高且产业需求增长的专业。整体来看，2026年本科绿牌专业之所以表现较好，本质上是因为其培养内容与产业链扩张、岗位需求增 长和 技术能力门槛高度相关。
麦可思研究院相关人士介绍，在AI加速产业变革背景下，产业数字化、智能化转型持续推进，对具备工程实践能力和技术创新能力的人才需求保持旺盛。从就业流向看，绿牌专业毕业生主要进入能源 电力 、集成电路、智能制造、 新能源 汽车 等行业，从事电气、电子、机械、集成电路等工程技术岗位。
据麦可思统计，2022—2026年间共有13个本科专业进入绿牌榜单，不同专业的上榜次数和时间分布呈现出较为清晰的变化特征：逐渐从信息技术领域扩展并转向“先进制造+能源转型+关键技术”领域，工程属性不断增强。
具体来看，2022年前后上榜的网络工程、信息安全、 数字媒体 技术等专业，近年来已退出绿牌榜单；与此同时，微电子科学与工程、 新能源 科学与工程、车辆工程等专业逐步进入并稳定留在榜单中，电气工程及其自动化、能源与动力工程等专业则持续保持较强竞争力。
随着AI加速产业变革，单纯的信息技术应用能力已不再是稀缺优势，而能够支撑智能制造、能源转型、集成电路和高端装备发展的工程技术人才，正成为就业市场需求更加旺盛的人才群体。这也是近年来本科绿牌专业持续向“新工科”和战略性新兴产业相关专业集中的重要原因。
深造意愿呈结构性分化
在深造与升学方面，毕业生的选择正呈现出更加理性、分化的态势。2025届本科毕业生境内读研比例为18.2%，与2024届（18.4%）基本持平，较2021届提升了1.0个百分点。
从院校类别来看，深造意愿分化明显：“双一流”院校境内读研比例增幅显著，从2021届的35.4%增至40.9%；地方本科院校则保持在13.6%，与2021届持平，相比2024届（14.2%）略有下降。
值得关注的是，“考研热”持续降温。数据显示，未就业准备考研的本科毕业生比例自2023届（5.6%）开始持续回落，到2025届已降至3.4%，这一数据也与全国考研报名人数连续第三年下降的宏观趋势相吻合。
高职层面，2025届毕业生专升本比例为19.4%，与2021届基本持平，相比2024届（20.7%）略有下降。整体而言，毕业生在升学与直接就业之间不再盲目跟进，决策更加务实。
在就业形态上，灵活就业群体（涵盖受雇半职工作、自由职业、自主创业）的规模在近五年内呈持续扩大趋势，成为吸纳就业的重要渠道，且数字化特征持续增强。
数据显示，2025届本科毕业生中，有6.9%在毕业半年后选择灵活就业，其中受雇半职工作的比例为1.8%，自由职业的比例为3.0%，自主创业的比例为2.1%。从近五年的趋势来看，本科毕业生选择灵活就业的比例持续提升，2025届较2021届（4.2%）提升了2.7个百分点。
高职毕业生中，有10.9%在毕业半年后选择灵活就业，其中受雇半职工作的比例为2.0%，自由职业的比例为4.4%，自主创业的比例为4.5%。从近五年的趋势来看，高职毕业生选择灵活就业的比例持续上升，2025届比2021届（7.7%）高了3.2个百分点。
（文章来源：21世纪经济报道）