高校教师薪酬
分类
改革
这提示我们，提升教师基本薪酬水平仍是高校教师薪酬改革的重要方向。
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制度
针对这些问题，《中国科学报》专访了长期研究高校教师薪酬制度的北京师范大学未来教育学院教授胡咏梅。
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更重要的是，在目前高教环境下，国内高校教师薪酬制度的现状究竟如何？
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体系
在我看来，国内高校教师薪酬体系的症结并不在于发9个月的薪水还是12个月的薪水，而是内部结构存在某种程度的失衡，致使激励导向更多地偏向科研而非教学。
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其它
针对这些问题，《中国科学报》专访了长期研究高校教师薪酬制度的北京师范大学未来教育学院教授胡咏梅。
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