普华永道瑞士据悉拟将奖金减半部分归因于AI应用增加
知情人士称，普华永道计划将瑞士员工的奖金削减一半。在人工智能应用增加、经济环境充满挑战之际，这家四大会计师事务所正寻求降低成本。
知情人士表示，相关调整是最近几周在面向特定团队举行的多场内部会议上宣布的。由于涉及内部事务，他们要求匿名。公司并未就这些措施发布书面内部通知。
普华永道发言人表示，公司不对内部或员工事务发表评论，也无法证实或否认有关奖金或其他决定的传闻。
知情人士称，普华永道瑞士将削减奖金归因于经济环境艰难，以及工作中越来越多地使用AI。全球咨询公司目前都面临部分专业服务需求放缓、提高盈利能力的压力以及新技术迅速普及等挑战。
在这种不确定性下，咨询公司纷纷压缩成本。毕马威正在英国裁减约200名咨询业务员工，理由是员工自然流失率较低以及“市场动态”。过去12个月，包括麦肯锡、安永美国和普华永道美国在内的公司也削减了后台岗位，同时更多利用AI和外包来降低成本、提高盈利能力。
知情人士称，当瑞士员工询问公司是否计划裁员时，普华永道表示目前并未考虑这一选项。
过去几十年，苏黎世和日内瓦已成为安永、毕马威和德勤等咨询公司的重要市场。许多国际企业将欧洲总部设在瑞士，使咨询公司能够从当地企业获得全球业务委托。
瑞士庞大的制药和金融服务行业也为咨询公司提供了大量业务，但这两个行业目前都面临压力。普华永道今年失去了罗氏这一客户。罗氏此前是其最大客户之一，这家瑞士最大上市公司正在削减支出。
知情人士称，普华永道的合伙人目前也在研究战略问题，包括应重点关注哪些客户，以及如何应对AI带来的变化。
瑞信消失也给普华永道瑞士的业务带来压力，其与瑞信长期保持咨询业务关系，而 瑞银 收购瑞信后，瑞士两大金融机构之一不再作为独立客户存在。