胖东来

于东来在社交平台发文回应公司分配制度时表示，二十六年以来，胖东来追求的是靠制度和股份制的运营模式。

6月10日，胖东来在社交平台发布的视频显示，在公司“文明飞轮”人才小组讨论分享会上，创始人于东来公开反思经营管理问题：“我们公司30年以来，基本上都是使用超越员工期望的薪酬，这样好的一点是能激发大家的热情，不好的一点，产生溺爱。

胖东来在社交平台发布的视频截图

于东来开会称胖东来员工不值这么多钱，出去就完蛋，“狠不起来是我最大致命伤”

6月10日，胖东来在社交平台发布的视频显示