国考过审人数7年首次回落，考公热正回归理性

国考过审人数7年首次回落，考公热正回归理性 | 新京报快评

2026年10月25日 16:06

▲资料图：2025年11月30日上午8时许，“国考”北京市第二十一中学考点，考生进入考场。新京报记者 李木易 摄 毫不意外，一年一度的国考又上了热搜。

据海报新闻报道，2027年国家公务员考试报名已于10月24日18:00结束，报考热度持续引发关注。据统计，在全国招录3.57万人的背景下，截至24日16时，本次国考报名共有302.5万人成功过审。

对比2026年度的371.8万、2025年度的341.6万，国考资格审核通过人数明显回落，较2026年度更是大幅减少近70万人。这也是国考报名过审人数从2019年起连续7年一路上涨后首次回落，引发广泛关注。

总体来看，国考过审人数回落，传递出考生报考理性回归的信号，但85:1的平均报录比，依旧处在高位。这也意味着，考公热的基本面没有根本改变，还谈不上“降温”。

今年国考过审人数下降，大致有三方面原因。

一是，国考招录规模连续收缩。本次国考共设置19426个职位，计划招录35691人，相较2026年度招录规模减少约2400人，较2025年度减少超4000人，连续两年缩招。

招录岗位总量变少，部分原本将国考作为重要备选的毕业生，会重新评估机会、调整择业规划，不再把国考作为必选项，这是过审人数回落的客观因素之一。

二是，今年国考强化审核，重拳整治“公考围岗”乱象。国家公务员局今年强化报考身份核验，要求考生提交电子社保等进行实名实人认证，压缩虚假报名的操作空间，整治围岗取得了实际效果。

三是，考生择业心态逐步走向审慎。国考整体上岸率偏低，往年平均报录比长期维持在80:1上下，上岸概率仅1%左右。不少毕业生已经意识到，如果长时间一味埋头备考考公、考研，迟迟不主动参与秋招、春招，一旦考试失利，很容易错过黄金就业窗口期。于是，一部分考生主动放弃国考，转向企业招聘、地方项目等其他就业赛道。

值得注意的是，资格审核通过人数，不等于最终实际参加笔试的人数。从往年数据看，过审之后还有两道“水分”：一部分考生不再缴费确认，直接放弃；还有一部分考生完成缴费，临近笔试选择弃考。

以2026年国考为例：371.8万人通过资格审查，最终实际参加笔试283.1万人，有接近90万过审考生最终没有走进考场。以此参照，今年302.5万过审考生当中，可能还会有相当一部分人放弃缴费或者弃考。

这背后其实是一种很普遍的非理性报考心态：不少考生抱着“先报上、占住机会再说”的想法，先完成报名，后续再权衡要不要备考、要不要赴考。这种盲目的占位式报考，正是报考环节需要进一步挤掉的非理性成分。

当然，有人认为考公是公开公平的择业通道，人人都可以试一试，这种机会认知值得肯定。但“可以试”不等于盲目跟风扎堆。当前国考岗位冷热失衡的问题依旧突出，最热岗位竞争比突破5000:1，同时还有一些岗位无人问津。

想要缩小岗位之间巨大的热度差距，招录端同样需要持续优化岗位设置。

一方面，要结合岗位真实工作需求，设置合理报考门槛，避免不必要的学历、应届身份限制。今年国考大量岗位将学历门槛设置为本科，不盲目抬高学历要求，是值得肯定的导向，有助于破除唯学历的招录倾向。

另一方面，基层、艰苦岗位需持续完善待遇、畅通成长通道，提高岗位吸引力，减少国考“一边万人争抢、一边无人问津”的两极分化。

总之，从今年国考过审人数下降可以看出，在资格审查趋严叠加考生自主理性选择的共同作用之下，国考报名热度出现回落，这是一个可喜的变化。但推动国考报考回归理性，依然是一项长期工作。

一方面，要持续引导大学生立足自身条件做好职业规划，理性选岗、理性报考；另一方面，在促进高校毕业生就业的整体布局上，还需要持续拓宽多元就业渠道，丰富毕业生的职业选择空间，让青年学生找到更加契合自身的发展道路。

撰稿 / 赵亦安（媒体人）

编辑 / 迟道华

主题：考公热正回归理性