跨越千里赴一场人才之约！成都携3100余个优质岗位、400余项场景机会进京揽才
九月的北京，秋意渐浓。一场来自成都的邀约，也在这个时节抵达。
9月28日，“才聚天府・筑梦成都”——“蓉漂人才荟”城市行招才引智系列活动（北京站）在北京国家会议中心成功举办。
▲ 活动现场 这是一次跨越千里的“寻才”，也是两座城市创新资源的一次相遇——161家高校院所、重点实验室、国有企事业单位、民营企业等用人主体集中进京，带来3100余个优质岗位，最高年薪达200万元；400余项创新创业场景机会同步释放，覆盖数字文创、人工智能、低空经济、先进能源等多个领域。
从城市推介会到综合招聘会、重点产业链专场招聘会，再到“科创天府·智汇蓉城”科技成果对接、“投资成都”盖碗茶走进北京，一场围绕人才、技术、项目与产业的深度对接，也由此在京蓉之间拉开帷幕。
发布“城市礼遇人才清单”
成都向京津冀人才发出邀请
人才为什么选择一座城市？
答案可能藏在一份心仪的工作里，也可能关乎一次创业机会、一套安居方案，甚至是一个尚未被市场验证的想法，能否找到第一次落地的机会。
9月28日下午，“蓉漂人才荟”城市行招才引智系列活动（北京站）城市推介会举行，成都围绕城市发展、创新创业生态和人才支持政策等向京津冀英才发出邀约。
▲ 活动现场 城市拿什么留住人才？现场发布的《成都市城市礼遇人才清单》，给出了更具体的答案。从岗位、实习，到服务、创新创业场景，成都把能够提供给人才的机会，一项项摆到了台前。
最直接的，是岗位。
《人才需求清单》汇集161家优质用人单位、3100余个诚意岗位。包括人工智能、航空航天核心等领域急需紧缺岗位810个；卫星通信工程师、大模型算法工程师等未来产业新兴职业岗位1030个；高校科研院所、重点科研平台等博士博士后岗位467个。
《人才实习实践清单》覆盖全市23个区（市）县、96家重点产业链用人主体，推出199个优质实习实践岗位。85.4%的岗位本科及以上学历即可投递，实习岗位月度最高补贴可达30000元，部分岗位同步配套社保、餐补、住宿等保障。
▲ 活动现场 从“来成都试一试”，到真正留下来、安下心，人才关心的往往还有更多细节。
围绕创新创业、安心安身等需求，此次发布的《人才服务清单》集成政策、创业、安居、生活等方面72项优质服务，重点推出“政策服务包”“金融服务包”和“安居服务包”三大礼包，让人才感受到成都引才、育才、留才、用才的诚意。
而对于带着技术、项目和创意而来的人，成都给出的则不只是一份岗位。现场发布的《创新创业场景机会清单》集中释放400余项高价值场景机会，覆盖数字文创、人工智能、低空经济、先进能源等多个领域。其中就有在人工智能领域打造AI应用体验馆，覆盖智能穿戴、智能出行、智慧健康、未来教育等十二大主题，以合作运营方式共建约5000㎡展馆，助力前沿科技普及应用。
这张“机会清单”，某种程度上也是一张城市“需求清单”——城市把场景摆出来，让新技术、新产品和年轻人的新想法，有机会在真实需求中试一试、跑起来。
从“荐才大使”到校地签约
成都让一次“见面”变成长久连接
一场人才活动的意义，不只在于一次见面。
清单之外，成都也在寻找更多为人才“牵线搭桥”的人，让一场跨越千里的邀约，在活动结束之后仍能继续延伸。
当天，来自清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、中国农业大学、北京师范大学的6位高校四川校友会代表，受聘为成都“荐才大使”，进一步架起成都与京津冀人才资源之间的连接。
▲ 活动现场 北京航空航天大学四川校友会秘书长李鹏就是“荐才大使”之一。他与成都的缘分，已经延续近20年。
作为北航四川校友会秘书长，李鹏一直在做一件“连接”的事：一头连接母校和全国各地的北航校友，一头连接四川的产业和发展机会，推动高校科研成果转化。在他看来，成都围绕人才、资金、投资以及公共服务平台等形成的配套，也为高校教师和毕业生在蓉创新创业、推动技术成果落地提供了支撑。
如今，多了“荐才大使”这一身份，他希望把这样的连接做得更深。“这些年，我观察到成都对人才越来越重视，对不同人才的需求识别也越来越精准。”李鹏说，人才政策最终还要落到具体服务上，“这座城市，让人才来到成都以后没有后顾之忧，能够心无旁骛地做自己的事业。”
活动现场同步举行人才协同引育合作签约仪式，三组跨越京蓉两地的合作正式落地：中共成都市金牛区委组织部与北京大学创业训练营，聚焦人才创业培育开展合作，共同推进人才培育、项目孵化等相关工作；中共成都市龙泉驿区委组织部与清华大学党委研究生工作部，共建“清华大学研究生骨干基层实践龙泉驿基地”；中共彭州市委组织部与北京航空航天大学材料学院，围绕航空航天特种材料领域，开展联合攻关与人才协同培育。
▲ 活动现场 人才在连接，项目也在寻找新的落点。
北京科杰科技有限公司联合创始人、副总裁朱建勇介绍，公司专注于AI数据基础设施，目前已有项目在成都市金牛区落地。“成都发展人工智能产业的方向很清晰，政策、产业场景和人才优势都很突出。”他说，此外，成都在文旅、先进制造、中医药等领域开放了丰富应用场景，同时川大、电子科大等高校集聚了大量信息、软件、计算机人才，“这些都促成了我们选择成都。”
从校友“荐才”，到高校与地方携手育才，一场人才活动由此有了更多延伸——人才可以在这里找到舞台，项目也可以在这里找到伙伴，技术和产业也可能因为一次连接，找到新的生长空间。
释放3100余个优质岗位
成都重点产业加速引才
9月28日上午，北京国家会议中心招聘区域内，综合招聘会及人工智能、航空航天重点产业链专场招聘会展位依次排开。
当天，成都共组织161家高校院所、重点实验室、国有企事业单位、民营企业等用人主体，提供了涵盖生物医药、人工智能、通信及量子科技等前沿领域3100余个优质岗位，最高年薪达200万元，精准引进应届毕业生、高层次人才、产业急需紧缺人才和创新创业人才及团队。
成都宏科电子科技有限公司此次带来了4类技术岗位，包括电子浆料工程师、产品设计师、工艺工程师等，计划招聘25人。
为什么来北京找人？企业招聘负责人侯老师给出的答案很直接——这里高校、科研院所密集，与企业所需人才高度契合。
▲ 活动现场 招聘会开始两个多小时，企业已经收到了多份匹配度较高的简历。在他看来，这也是成都产业吸引力最直观的体现，“大家不只是看一个岗位，也会看这座城市有没有产业、有没有机会，能不能让自己的专业真正发挥价值。”
另一边，大连理工大学成都研究院也在寻找新的科研力量。
“这次招聘，我们主要带来了项目管理岗和研发岗，更希望找到具备综合能力的研发人才。”大连理工大学成都研究院联络发展部部长魏巍说，“对专家教授和年轻科研人员来说，成都既有做科研、做转化的平台，也有把成果真正落到产业里的机会，因此，这座城市对他们有极强的吸引力。”
除了综合招聘，此次北京站还单独设置了航空航天和人工智能重点产业链招聘专场。这样的设置并非偶然，当产业不断向前生长，人才需求也开始变得更加专业和精准。
联合飞机集团位于成都市金牛区，此次带来20余个研发岗位，涉及无人机总体、气动、伺服、航电等多个方向，基本覆盖无人机全系统研发。
“对我们而言，成都已经不仅是一处招聘目的地，也是我们未来重点布局的城市。”联合飞机集团人力资源中心副主任赵宏媛介绍，目前企业在成都市金牛区已经形成从研发到生产的相关布局，也是重要的倾转旋翼生产基地，未来还会持续加大人才引进力度。
▲ 活动现场 企业在寻找人，人也在选择城市。
一张张简历在这里被递出，一次次关于城市与未来的选择，也在几分钟的交谈中悄然发生。
华北电力大学控制与计算机工程学院人工智能专业硕士生喻春，得知成都来到北京招聘后，便专程赶到现场。“此前我有过一年多半导体行业的工作经历，这次重点关注电气和半导体相关岗位。现场看下来，成都提供的岗位和薪资都很有竞争力。”对她而言，专业方向能否与一座城市的产业发展相匹配，是选择就业城市时的重要考量。
来自河北的宋女士，本科就读于西南石油大学。到了求职季，她再次把目光投向成都。“这次招聘会集中提供了不少四川地区的岗位，对我们来说选择更广了。”她告诉红星新闻记者，自己学习化工专业，希望寻找工艺研发等相关岗位。“成都的就业机会和产业环境都不错，我也很喜欢川渝地区的创业氛围和城市人文环境。”
成都带着岗位、场景和机会来到北京，也把一座城市求贤若渴的诚意，带到了青年人才面前。
跨越千里的，不只是一次招才引智活动，更是人才、技术、项目与产业之间不断延伸的连接。从一张简历、一次洽谈、一次签约出发，新的合作正在酝酿，创新的种子正在寻找落点。
当青年人才把人生坐标写进成都，当科研成果、创新项目和创业梦想在这里落地生长，这座城市也将在人才汇聚与创新奔涌中不断向前。
面向未来，成都正与天下英才携手，奔赴新的发展征程。
红星新闻记者 吕佳羽 摄影记者 张佳琪
编辑 欧鹏